Tư vấn thành lập, thực hiện các thủ tục đăng ký Doanh nghiệp trọn gói; Tư vấn chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp, Tư vấn chuyển đổi loại hình kinh doanh, giải thể, phá sản, tạm ngừng kinh doanh; Tư vấn thủ cấp phép kinh doanh đối với doanh nghiệp kinh doanh nghành nghề có điều kiện, thay đổi giấy đăng ký kinh doanh, nghành nghề kinh doanh; Tư vấn thành lập, chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh; Tư vấn chuyển nhượng cổ phần, phần vốn góp; Tư vấn quản trị doanh nghiệp; Tư vấn pháp luật doanh nghiệp thường xuyên.
Bạn có tiền, có ý tưởng và muốn khởi nghiệp bằng việc mình làm chủ sự nghiệp của chính mình thông qua việc thành lập doanh nghiệp. Nhưng bạn lại không phải là người am hiểu pháp luật. Điều này là hạn chế lớn khiến bạn phải mất nhiều thời gian, tiền bạc để thực hiện, phải đau đầu với những vấn đề, sự cố pháp lý trong quá trình quản lý doanh nghiệp mà một trong những điều kiện tiên quyết tạo nên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp đó chính là đảm bảo an toàn pháp lý trong hoạt động kinh doanh.Vậy, tại sao bạn không để Công ty Luật HTC Việt Nam chúng tôi cùng đồng hành, hỗ trợ bạn về pháp lý trong quá trình thành lâp, hoạt động, quản lý điều hành doanh nghiệp của mình?
Trong thực tế, không ít trường hợp các cá nhân cùng góp tiền, góp tài sản hoặc góp công sức để kinh doanh nhưng chỉ thỏa thuận bằng lời nói mà không lập hợp đồng hoặc văn bản xác nhận. Khi hoạt động kinh doanh thuận lợi, các bên thường không phát sinh mâu thuẫn. Tuy nhiên, khi xảy ra tranh chấp về tỷ lệ góp vốn, phân chia lợi nhuận hoặc trách nhiệm đối với khoản lỗ, việc chỉ có thỏa thuận bằng lời nói khiến quá trình chứng minh quyền và lợi ích hợp pháp trở nên rất khó khăn. Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2015, giao dịch dân sự có thể được xác lập bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể, trừ trường hợp pháp luật quy định giao dịch phải được lập thành văn bản, phải công chứng, chứng thực hoặc đăng ký. Vì vậy, không phải mọi thỏa thuận góp vốn bằng lời nói đều vô hiệu. Tuy nhiên, để được pháp luật bảo vệ khi xảy ra tranh chấp, các bên vẫn phải chứng minh được việc giao kết và nội dung thỏa thuận đã được xác lập trên thực tế.
Hợp đồng là cơ sở pháp lý quan trọng để xác lập quyền và nghĩa vụ giữa các bên trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp chỉ tập trung vào giá cả, tiến độ hoặc lợi nhuận mà chưa chú trọng đến các điều khoản pháp lý. Điều này khiến không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng tranh chấp, thiệt hại tài chính hoặc gặp khó khăn khi yêu cầu đối tác thực hiện nghĩa vụ. Theo Bộ luật Dân sự năm 2015, hợp đồng được giao kết hợp pháp có hiệu lực ràng buộc đối với các bên và các bên có trách nhiệm thực hiện đúng những gì đã cam kết. Do đó, việc rà soát hợp đồng trước khi ký kết không chỉ giúp hạn chế rủi ro mà còn là biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp khi phát sinh tranh chấp.
Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều vấn đề pháp lý liên quan đến thành lập và quản trị doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, thuế, đầu tư, sở hữu trí tuệ, thương mại và giải quyết tranh chấp. Chỉ một sai sót nhỏ trong việc áp dụng quy định pháp luật hoặc ký kết hợp đồng cũng có thể dẫn đến thiệt hại lớn về tài chính, ảnh hưởng đến uy tín và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp chỉ tìm đến luật sư khi tranh chấp đã phát sinh hoặc bị cơ quan nhà nước xử lý vi phạm. Trong khi đó, việc sử dụng dịch vụ luật sư doanh nghiệp ngay từ đầu không chỉ giúp phòng ngừa rủi ro pháp lý mà còn hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, tuân thủ pháp luật và tiết kiệm đáng kể chi phí xử lý sự cố. Vậy dịch vụ luật sư doanh nghiệp bao gồm những nội dung gì và mang lại lợi ích như thế nào cho doanh nghiệp?
Trong thực tế, vì nhiều lý do khác nhau như không đủ điều kiện thành lập doanh nghiệp, muốn che giấu thông tin cá nhân, thuận tiện trong hoạt động kinh doanh hoặc để tránh các hạn chế nhất định, một số cá nhân lựa chọn thuê người khác đứng tên hộ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc đứng tên với tư cách thành viên góp vốn, cổ đông, người đại diện theo pháp luật. Tuy nhiên, đây là giải pháp tiềm ẩn rất nhiều rủi ro pháp lý và có thể dẫn đến những tranh chấp nghiêm trọng về quyền sở hữu, quyền quản lý cũng như trách nhiệm đối với các nghĩa vụ của doanh nghiệp. Vậy việc thuê người đứng tên hộ doanh nghiệp có những rủi ro gì? Người bỏ vốn thực sự có được pháp luật bảo vệ hay không? Doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề nào để tránh phát sinh tranh chấp? Đây là những nội dung cần được hiểu đúng trước khi lựa chọn hình thức này.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam tham gia giao dịch với đối tác nước ngoài thông qua hợp đồng mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, gia công, phân phối hoặc đầu tư. Tuy nhiên, khi phát sinh tranh chấp, không ít doanh nghiệp gặp khó khăn do khác biệt về pháp luật, ngôn ngữ, tập quán thương mại cũng như cơ chế giải quyết tranh chấp. Việc không chuẩn bị đầy đủ ngay từ giai đoạn ký kết hợp đồng có thể khiến doanh nghiệp mất nhiều thời gian, chi phí và ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh. Vậy doanh nghiệp Việt cần lưu ý những vấn đề pháp lý nào để hạn chế rủi ro trong tranh chấp thương mại quốc tế? Khi nào nên lựa chọn Tòa án và khi nào nên giải quyết bằng trọng tài thương mại? Đây là những nội dung cần được xem xét ngay từ khi thiết lập quan hệ với đối tác nước ngoài.
Việc góp vốn bằng tài sản là phương thức được nhiều cá nhân, tổ chức lựa chọn khi thành lập doanh nghiệp hoặc tăng vốn điều lệ, đặc biệt trong trường hợp nhà đầu tư có sẵn quyền sử dụng đất, máy móc, phương tiện, quyền sở hữu trí tuệ hoặc các tài sản có giá trị khác. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc hoàn tất thủ tục góp vốn mà chưa chú trọng đến việc định giá tài sản góp vốn theo đúng quy định của pháp luật. Điều này có thể dẫn đến nhiều hệ quả pháp lý như xác định không đúng vốn điều lệ, phát sinh tranh chấp giữa các thành viên, cổ đông, ảnh hưởng đến quyền lợi của chủ nợ, thậm chí phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với người tham gia định giá tài sản góp vốn. Bài viết dưới đây phân tích các quy định pháp luật hiện hành về định giá tài sản góp vốn, những rủi ro pháp lý thường gặp khi tài sản không được định giá đúng và giải pháp giúp doanh nghiệp hạn chế các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động.
Doanh nghiệp nhỏ thường bỏ qua những điều khoản nào khi ký hợp đồng là vấn đề khiến không ít doanh nghiệp rơi vào tranh chấp, mất quyền lợi hoặc chịu thiệt hại tài chính mà không lường trước. Chỉ một điều khoản bị xem nhẹ cũng có thể dẫn đến những rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Vậy đâu là những điều khoản doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý trước khi đặt bút ký? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp khi muốn chấm dứt hoạt động thường gặp khó khăn do chưa nắm rõ quy trình, hồ sơ và các nghĩa vụ pháp lý cần thực hiện. Chỉ một sai sót trong quá trình giải thể cũng có thể khiến hồ sơ bị kéo dài hoặc phát sinh rủi ro pháp lý. Dựa trên kinh nghiệm tư vấn thực tiễn, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về thủ tục giải thể doanh nghiệp, hồ sơ cần chuẩn bị và thời gian xử lý theo quy định pháp luật hiện hành, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định và tiết kiệm thời gian.
Trong quá trình phát triển, gọi vốn là bước đi quan trọng giúp startup mở rộng hoạt động, nâng cao năng lực cạnh tranh và tiếp cận thị trường nhanh hơn. Tuy nhiên, không ít nhà sáng lập chỉ tập trung vào số tiền nhận được mà xem nhẹ các điều khoản pháp lý trong quá trình đàm phán và ký kết với nhà đầu tư. Thực tế đã có nhiều trường hợp founder vẫn sở hữu cổ phần nhưng không còn quyền quyết định doanh nghiệp, thậm chí bị loại khỏi bộ máy quản lý sau các vòng gọi vốn. Vậy những sai lầm pháp lý nào có thể khiến startup mất quyền kiểm soát doanh nghiệp? Làm thế nào để vừa huy động được vốn vừa bảo vệ quyền và lợi ích của nhà sáng lập? Đây là những vấn đề cần được xem xét ngay từ giai đoạn chuẩn bị gọi vốn.
Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng mở rộng quy mô và tìm kiếm cơ hội đầu tư, hoạt động mua bán – sáp nhập doanh nghiệp (M&A) ngày càng trở thành phương thức phổ biến để gia tăng thị phần, tiếp cận công nghệ, khách hàng và nguồn lực sẵn có. Tuy nhiên, phía sau một thương vụ M&A thành công luôn là quá trình rà soát pháp lý kỹ lưỡng. Nếu bỏ qua bước này, bên mua có thể phải đối mặt với nhiều rủi ro như tranh chấp tài sản, nghĩa vụ tài chính chưa được thực hiện, vi phạm pháp luật hoặc các khoản nợ tiềm ẩn. Thực tế cho thấy, không ít thương vụ M&A phát sinh tranh chấp sau khi hoàn tất do bên nhận chuyển nhượng chưa kiểm tra đầy đủ hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp mục tiêu. Vì vậy, việc thẩm định pháp lý (legal due diligence) là một bước quan trọng nhằm đánh giá toàn diện tình trạng pháp lý của doanh nghiệp trước khi quyết định đầu tư.
Trong bối cảnh hoạt động đầu tư, kinh doanh ngày càng phát triển, việc chuyển nhượng dự án là một giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm tái cơ cấu hoạt động, thu hồi vốn hoặc mở rộng quy mô đầu tư. Tuy nhiên, không phải dự án nào cũng đủ điều kiện để chuyển nhượng và không phải giao dịch nào cũng an toàn nếu các bên chưa thực hiện đầy đủ việc rà soát pháp lý trước khi ký kết hợp đồng. Trên thực tế, nhiều tranh chấp phát sinh do bên nhận chuyển nhượng không kiểm tra kỹ tình trạng pháp lý của dự án, các nghĩa vụ tài chính còn tồn đọng hoặc các hạn chế liên quan đến quyền chuyển nhượng. Vì vậy, việc đánh giá đầy đủ hồ sơ pháp lý trước khi giao dịch là yếu tố quan trọng giúp hạn chế rủi ro và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các bên.
Trong quan hệ lao động, ngoài tiền lương, phụ cấp và trợ cấp là những khoản thu nhập có ý nghĩa quan trọng, góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động và thể hiện chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn còn nhầm lẫn giữa hai khái niệm này hoặc chưa nắm rõ các quy định pháp luật về phụ cấp và trợ cấp. Việc hiểu đúng và thực hiện đúng quy định không chỉ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý mà còn xây dựng môi trường làm việc minh bạch, ổn định. Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ phân tích các quy định hiện hành về phụ cấp và trợ cấp trong doanh nghiệp để người sử dụng lao động và người lao động biết khi áp dụng.
Việt Nam đang là điểm đến hấp dẫn của nhiều nhà đầu tư nước ngoài nhờ môi trường đầu tư ổn định, vị trí địa lý thuận lợi và hệ thống pháp luật ngày càng được hoàn thiện. Tuy nhiên, khác với doanh nghiệp trong nước, thành lập công ty có vốn nước ngoài không chỉ đơn thuần là thủ tục đăng ký doanh nghiệp mà còn phải tuân thủ các quy định của Luật Đầu tư 2020, Luật Doanh nghiệp 2020, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và nhiều quy định chuyên ngành khác. Thực tế cho thấy, nhiều hồ sơ bị kéo dài thời gian giải quyết, phải sửa đổi nhiều lần hoặc thậm chí không được chấp thuận chỉ vì nhà đầu tư chưa đánh giá đầy đủ các điều kiện pháp lý ngay từ đầu. Chính vì vậy, việc nhận diện những vướng mắc thường gặp và có phương án xử lý phù hợp sẽ giúp nhà đầu tư tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí cũng như hạn chế các rủi ro trong quá trình triển khai dự án.
Nội quy lao động là một trong những căn cứ quan trọng giúp doanh nghiệp thiết lập kỷ luật lao động, quản lý người lao động và phòng ngừa các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ khi nào bắt buộc phải ban hành nội quy lao động. Dựa trên nhu cầu của thị trường, công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những kiến thức cho quý khách về nội quy lao động là gì và doanh nghiệp bắt buộc phải ban hành khi nào.
English 
