Bạn muốn biết trường hợp nào đến muộn nhưng vẫn được hưởng lương bình thường? Bạn cần tìm hiểu các quy định pháp luật về vấn đề này để biết mình có vi phạm pháp luật không?
Bạn làm việc đã làm lâu năm với công việc đó nhưng công ty chưa thấy tăng lương bạn muốn biết công ty có vi phạm pháp luật không? Bạn muốn biết quy định pháp luật về vấn đề tăng lương cho người lao động.
- NLĐ muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? - NLĐ có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước ?
Bạn đang gặp bất đồng về quyền và lợi ích của bạn với công ty, bạn mong muốn được tư vấn khi tranh chấp cá nhân xảy ra? Bạn đang quan tâm đến vấn đề tranh chấp lao động cá nhân
Khi bạn dừng công việc tại công ty hay doanh nghiệp của mình, bạn mong muốn được hưởng trợ cấp thôi việc Bạn đang quan tâm đến vấn đề hưởng trợ cấp thôi việc
Khi bạn đang mang thai muốn được hưởng chế độ thai sản mà chưa biết làm thủ tục như thế nào Bạn đang quan tâm đến thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản
Khi bạn đang làm việc cho công ty của mình mà bị tai nạn, bạn phân vân liệu bạn có được hương trợ cấp tai nạn không? Bạn đang muốn biết những điều kiện được hưởng trợ cấp tai nạn lao động
- NLĐ muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? - NLĐ có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước ?
- Làm thêm giờ có được thêm trả lương không? - Muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ có cần có điều kiện như thế nào?
Hợp đồng lao động xác định thời hạn làm việc là gì? Tôi ký hợp đồng có thời hạn làm việc với công ty, tôi có được nghỉ giữa trừng công việc không? Bên cạnh đó tôi phải thực hiện những nghĩa vụ gì không?
Hợp đồng lao động là gì? Khi nào công ty được chấm dứt hợp đồng lao động? Khi nào được coi là hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động sẽ được hưởng quyền lợi gì?
Hợp đồng lao động của tôi hết thời hạn thì xử lý như thế nào? cách gia hạn hợp đồng lao động? Liệu cá nhân người lao động có phải thực hiện các nghĩa vụ gì và người sử dụng phải thực hiện những nghĩa vụ gì để không vi phạm pháp luật.
Sinh viên có được ký hợp đồng lao động làm thêm giờ không? việc ký kết hợp đồng lao động này liệu rằng có vi phạm pháp luật? Hợp đồng lao động đó bao gồm những tiêu chí gì để không vi phạm pháp luật?
Tạm hoãn hợp đồng người lao động có được hưởng lương không? Nghĩa vụ của hai bên khi tiến hành tạm hoãn hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động hay không? Trong trường hợp ngừng việc người lao động được trả lương như thế nào?
Trang 20/31
English 
