​Tại sao cần được tư vấn về vấn đề cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Tại sao cần được tư vấn về vấn đề cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Hoạt động cho thuê lại lao động là một ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, đây là hoạt động cho người lao động được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho phép thuê lại lao động sau đó chịu sự điều hành và làm việc cho người sử dụng lao động khác, nhưng vẫn duy trì quan hệ lao động đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về Giấy phép hoạt động trong lĩnh vực này. Trong bài viết dưới dây, Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ cung cấp những lợi ích quan trọng khi tham vấn luật sư về cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Được luật sư tư vấn về điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Theo quy định tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động cần đảm bảo các điều kiện sau:

- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

- Không có án tích;

- Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép;

- Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

Trên thực tế có nhiều tổ chức, doanh nghiệp chưa đáp ứng được hoàn toàn các điều kiện được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên với sự tư vấn và hỗ trợ của luật sư, luật sư sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hoàn thiện các điều kiện phù hợp với quy định của pháp luật.

Được luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Căn cứ quy định tại Điều 25 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, trình tự xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm các bước như sau:

- Doanh nghiệp gửi hồ sơ theo quy định tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp Giấy phép;

- Sau khi kiểm tra đầy đủ Giấy tờ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép;

- Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp Giấy phép đối với doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ;

- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp Giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp Giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không cấp Giấy phép.

Theo đó, trình tự thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm rất nhiều các bước khác nhau với thời hạn không nghề ngắn. Trong trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu xin cấp Giấy phép nhưng lại không nắm rõ các thủ tục pháp luật quy định thì rất dễ rơi vào trường hợp kéo dài thời gian và làm ảnh hưởng tới quá trình hoạt động. Do đó, với sự hỗ trợ của luật sư, thủ tục xin cấp Giấy phép sẽ được thực hiện đúng với tiến độ hoạt động của doanh nghiệp.

Những lợi ích khác cho người sử dụng lao động khi được luật sư tư vấn về vấn đề cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Hoạt động cho thuê lại lao động là một ngành nghề khá phổ biến hiện nay, vì vậy nhiều người sử dụng lao động muốn hoạt động trong lĩnh vực này có mong muốn nhanh chóng xin được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Trên thực tế rất nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong vấn đề chuẩn bị hồ sơ và hoàn tất các thủ tục, trong trường hợp này, nếu có sự tư vấn của luật sư doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ các vấn đề sau:

- Luật sư sẽ tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đáp ứng các điều kiện khi hoạt động trong ngành nghề cho thuê lại lao động;

- Luật sư sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong các quy trình thủ tục và hoàn thiện hồ sơ hành chính cho việc xin cấp Giấy phép;

- Luật sư sẽ đảm bảo được thời gian cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp để không làm ảnh hưởng tới quá trình hoạt động;

- Luật sư sẽ tư vấn và hỗ trợ thêm các vấn đề khác có liên quan.

Dịch vụ tư vấn về pháp luật lao động tại công ty Luật TNHH HTC Việt Nam:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về những vấn đề liên quan đến Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

- Tư vấn điều kiện được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Cung cấp thông tin cho khách hàng trong quy trình xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Hỗ trợ các vấn đề khác có liên quan.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Trần Phan Cẩm Nhung/185; Ngày viết: 12/03/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan:

- Tư vấn về thực hiện hợp đồng lao động;

- Tư vấn cho thuê lại lao động;

- Tư vấn điều kiện cho thuê lại lao động;

- Thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Tư vấn về hợp đồng cho thuê lại lao động.