Tiền lương của người lao động khi làm việc tại nhà được tính như thế nào?

Tiền lương của người lao động khi làm việc tại nhà được tính như thế nào?

Thực tế hiện nay do tình hình dịch bệnh căng thẳng, nhiều doanh nghiệp đã bố trí cho người lao động làm việc tại nhà đối với các trường hợp vì lý do sức khoẻ không trực tiếp đi làm được. Tuy nhiên, nhiều người thắc mắc về vấn đề liệu làm việc tại nhà có được hưởng chế độ tiền lương như cũ ngay không. Trong bài viết dưới đây, công ty Luật HTC sẽ cung cấp những nội dung pháp lý cơ bản cũng như giải đáp thắc mắc của nhiều người lao động hiện nay.

Chế độ tiền lương của người lao động khi làm việc tại nhà

Theo quy định tại Điều 95 Bộ luật lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho người lao động căn cứ và tiền lương đã thoả thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc. Do đó, chế độ trả lương cho người lao động là căn cứ vào tiền lương đã thoả thuận, năng suất và chất lượng thực hiện công việc chứ không căn cứ vào địa điểm làm việc của người lao động. Nếu người lao động làm việc tại nhà nhưng đáp ứng đầy đủ năng suất và chất lượng công việc tương đương hoặc tốt hơn so với yêu cầu của nơi làm việc thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ thanh toán tiền lương đầy đủ cho người lao động.

Chế độ tính lương làm thêm giờ của người lao động khi làm việc tại nhà

Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc thông thường theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc bình thường là không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Vì vậy, nếu người lao động làm việc ngoài khoảng thời gian được quy định thì sẽ được tính là thời gian làm thêm giờ.

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường được tính ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần được tính ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được tính ít nhất bằng 300%

Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả lương theo chế độ làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm theo quy định của Bộ luật lao động thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về những vấn đề liên quan đến chế độ của người lao động khi làm việc tại nhà như sau:

- Tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại nhà;

- Tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội khi vừa làm vừa nghỉ khi làm việc tại nhà;

- Tư vấn về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc do tình hình dịch bệnh;

- Tư vấn đề chế độ lương thưởng của người lao động khi làm việc tại nhà;

- Hỗ trợ các vấn đề khác có liên quan.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Trần Phan Cẩm Nhung/185; Ngày viết: 11/03/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan: