Giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Do đó, để tránh những khoản phạt hành chính và những hậu quả pháp lý khác thì người lao động nước ngoài nhất định phải hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trước khi bắt đầu làm việc tại công ty. Dưới đây là những điều không thể không biết khi người nước ngoài muốn xin cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật hiện hành:
Giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Chính vì vậy nên sau khi hết hạn giấy phép lao động nước ngoài cần phải gia hạn lại giấy phép lao động. Công ty TNHH HTC Việt Nam luôn đồng hành cùng khách hàng trong tư vấn các thủ tục về gia hạn giấy phép lao động.
Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu sâu rộng, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, rất nhiều người lao động nước ngoài mắc phải khó khăn trong quá trình xin giấy phép lao động vì không hiểu rõ ngôn ngữ, quy định pháp luật cũng như thủ tục thực hiện tại cơ quan nhà nước. Do đó, việc thuê luật sư tư vấn và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động sẽ mang lại lợi ích to lớn cho cả người lao động và doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích này thông qua bài viết dưới đây.
Việt Nam là một quốc gia đang phát triển với nhiều điều kiện làm việc lý tưởng. Vì vậy hiện nay Việt Nam đang thu hút rất nhiều lao động Hàn Quốc sang Việt Nam làm việc. Công dân Hàn Quốc được bố trí làm việc tại Việt Nam hoặc muốn làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam phải có giấy phép lao động. Giấy phép lao động là quyền của bạn, giúp bạn ký hợp đồng lao động, hưởng các chính sách bảo vệ người lao động và được chính phủ Việt Nam công nhận. Vì vậy, hãy để Công ty Luật HTC Việt Nam cung cấp cho bạn những vấn đề về xin cấp giấy phép lao động cho người Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam.
Giấy phép lao động được coi là giấy tờ pháp lý ghi rõ thông tin về người lao động nước ngoài, làm căn cứ bảo đảm người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Vậy trong trường hợp mất giấy phép lao động thì người lao động cần phải làm gì? Có xin cấp lại được không? Công ty Luật TNHH HTC sẽ giải đáp những thắc mắc của khách hàng trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, với sự mở rộng giao lưu và hội nhập, ngày càng có nhiều người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi làm việc trong các doanh nghiệp, công ty của Việt Nam, để người lao động nước ngoài được coi là hợp pháp làm việc tại Việt Nam và được bảo vệ quyền lợi của họ trong quan hệ lao động thì họ phải có giấy phép. Đây là văn bản do các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài nếu họ tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật, tuy nhiên trừ một số trường hợp không phải xin phép cấp giấy phép lao động. Vậy những trường hợp cụ thể nào thì phải xin giấy phép lao động? Hãy cùng Công ty Luật HTC tìm hiểu về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây.
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia, chuyên viên, nhân công từ Nhật Bản đến làm việc tại Việt Nam là rất cao. Lực lượng lao động này vào Việt Nam thường tập trung ở một số thành phố lớn như Hà Nội. Để người Nhật Bản được làm việc tại Hà Nội thì phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, thủ tục này lại không hề dễ dàng với người nước ngoài bởi nhiều hạn chế. Để khắc phục được những khó khăn của người Nhật Bản khi tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Hà Nội, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam xin cung cấp tới quý khách hàng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động với các nội dung cơ bản sau:
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ quan trọng và bắt buộc đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ 3 tháng trở lên. Xin giấy phép lao động cần rất nhiều thủ tục giấy tờ hợp pháp. Việc chuẩn bị các tài liệu này cũng khá phức tạp, bị mất nhiều thời gian cho việc tìm hiểu về qui định, chuẩn bị giấy tờ, thời gian đi lại... Chúng tôi đã gặp rất nhiều trường hợp không thể tự kham nổi phải bỏ cuộc giữa chừng và cần tìm đến dịch vụ làm giấy phép lao động để hỗ trợ. Vì vậy, hãy để Công ty Luật HTC sẽ cung cấp cho bạn những về những lợi ích khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Công ty Luật HTC Việt Nam.
Trong xu thế toàn cầu hoá hiện nay, Việt Nam không chỉ thu hút đầu tư nước ngoài mà đồng thời còn là điểm đến hấp dẫn đối với người lao động nước ngoài. Hiện nay, số lượng lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc có xu hướng ngày càng tăng. Do đó, việc đăng ký cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là một thủ tục bắt buộc phải thực hiện trước khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, để đảm bảo thực hiện đúng luật và đảm bảo lợi ích tối đa cho người lao động và người sử dụng lao động, việc thuê luật sư thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động là điều cần thiết. Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích luật sư mang lại trong vấn đề này thông qua bài viết dưới đây.
Hiện các công ty Trung Quốc đầu tư vào Việt Nam trải dài từ Bắc vào Nam. Chủ yếu làm trong các khu công nghiệp, hoặc các ngành dịch vụ như vận tải, viễn thông, luyện thép, khai khoáng ... Để sinh sống và làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp phải xin giấy phép lao động của người Trung Quốc làm việc trong doanh nghiệp. Không chỉ người lao động Trung Quốc mà tất cả người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động. Vì vậy, nếu bạn là đại diện công ty, doanh nghiệp, tổ chức và có nhu cầu làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc thì hãy tham khảo bài viết này, chắc chắn sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về thủ tục này. Hãy cùng Công ty Luật HTC tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Giấy phép lao động là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là loại giấy tờ vô cùng quan trọng đối với những người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Bài viết sau đây sẽ chỉ ra những quy định pháp luật về thủ tục cấp giấy phép lao động theo quy định mới nhất hiện hành.
Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được áp dụng trong trường hợp giấy phép lao động hết thời hạn hoặc giấy phép lao động bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi thông tin nội dung trên giấy phép lao động (sổ hộ chiếu, nơi làm việc...). Với mục tiêu giúp khách hàng hiểu rõ các quy định pháp luật để từ đó có thể đảm bảo được quyền và lợi ích chính đáng của mình, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động chuyên nghiệp và nhanh chóng.
Giấy phép lao động là một giấy tờ vô cùng quan trọng để người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Một trong những vấn đề chính cần được quan tâm liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động. Hiện nay, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn, hỗ trợ nhiều tổ chức, cá nhân có nhu cầu giải đáp hỗ trợ pháp lý trong vấn đề thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động này tại Hà Nội.
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là việc quan trọng để người lao động nước ngoài đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam và là căn cứ để xin thẻ tạm trú hoặc visa dài hạn cứ trú hợp pháp tại Việt Nam, trong bối cảnh hội nhập kinh tế, việc xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài sẽ giúp doanh nghiệp đủ điều kiện sử dụng lao động có trình độ cao trong doanh nghiệp của mình. Trước xu thế đó, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam đã tư vấn, hỗ trợ nhiều tổ chức, cá nhân có nhu cầu giải đáp hỗ trợ pháp lý trong thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần phải có giấy phép lao động. Vậy giấy phép lao động là gì? Tại sao người nước ngoài cần xin giấy phép lao động tại Việt Nam? Công ty Luật TNHH HTC sẽ giải đáp những thắc mắc của khách hàng trong bài viết dưới đây.
Trang 11/31
English 
