Trong quan hệ lao động, vấn đề người sử dụng lao động muốn ""đuổi việc" (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) thường xảy ra rất phổ biến. Tuy nhiên, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, tránh trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật sẽ phải gánh chịu những hậu quả không mong muốn. Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC sẽ nêu ra những quy định cơ bản của pháp luật về vấn đề này và lợi ích khi mời Luật sư tư vấn.
Theo nội dung khách hàng trình bày, cung cấp như sau: “Tôi là người Mĩ, hiện nay tôi đang sống và làm việc tại Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh. Ngày 28/6/2021 tôi được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, tuy nhiên ngày 31/7/2021 tôi đã làm mất giấy phép lao động của mình. Vì vậy tôi mong công ty có thể tư vấn cho tôi các thủ tục để tôi có thể xin cấp lại giấy phép lao động.” Qua thông tin trao đổi với Quý khách hàng, chúng tôi hiểu rằng: Quý khách hàng mong muốn Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội) cung cấp dịch tư vấn về các vấn đề liên quan đến thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Khách hàng mong muốn được tư vấn liên quan đến thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Công ty Quý khách là một công ty tài chính, nhận vốn đầu tư từ các nhà đầu tư nước ngoài. Để tiếp cận các yêu cầu theo tiêu chuẩn quốc tế, phong phú, đa dạng trong phát triển tư duy và đội ngũ nhân sự, Quý khách cần tuyển dụng những chuyên gia nước ngoài đến và làm việc tại công ty. Nhưng bởi vì họ là người nước ngoài, nên pháp luật có những quy định riêng cho họ. Quý khách mong HTC Việt Nam giúp làm rõ các vấn đề pháp lý cần đáp ứng, để công ty sớm đưa các chuyên gia nước ngoài sang Việt Nam làm việc.
Bạn đang muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ? Bạn không biết NSDLĐ có được đơn phương chấm dứt HĐLD như thế nào? Bạn muốn tư vấn về dịch vụ về NSDLD đơn phương chấp dứt HĐLD
Bạn bị công ty đuổi việc với lý do không chính đáng? Công ty sa thải bạn có đúng quy định pháp luật không? Bị sa thải trái pháp luật thì nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Bị sa thải trái pháp luật có được bồi thường không?
Bạn là người lao động? Bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật? Công ty yêu cầu bạn hoàn trả chi phí đào tạo? Bạn có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty hay không?
Bạn bị công ty đuổi việc với lý do không chính đáng? Công ty sa thải bạn có đúng quy định pháp luật không? Bị sa thải trái pháp luật thì nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Bị sa thải trái pháp luật có được bồi thường không?
Bạn đang muốn hỗ trợ đưa người lao động sang nước ngoài ? Bạn muốn tư vấn về dịch vụ đưa người lao động sang nước ngoài?
Bạn đang muốn hỗ trợ về visa xuất nhập cảnh cho người lao động ? Bạn không biết quy định về xin visa như thế nào? Bạn muốn tư vấn về dịch vụ xin visa xuất nhâp cảnh cho người lao động?
Bạn đang muốn hỗ trợ về đăng ký nội quy lao động? Bạn không biết đăng ký nội quy lao động như thế nào? Bạn muốn tư vấn về dịch vụ đăng ký nội quy lao động?
Bạn bị tai nạn lao động? Bạn có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Mức hưởng chế độ tai nạn lao động ra sao? Cần hồ sơ gì để xin hưởng chế độ tai nạn lao động?
Bạn muốn kinh doanh hoạt động đưa NLĐ ra nước ngoài làm việc? Kinh doanh hoạt động đưa NLĐ ra nước ngoài làm việc cần đáp ứng điều kiện gì? Để xin cấp giấy kinh doanh hoạt động đưa NLĐ ra nước ngoài làm việc cần thực hiện những gì?
Pháp luật quy định gì về an toàn vệ sinh lao động? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm?
Bạn là người sử dụng lao động? Công ty của bạn muốn kí thỏa ước lao động tập thể với người lao động? Trình tự kí và đăng kí thỏa ước lao động tập thể diễn ra như nào?
Bạn chấm dứt hợp đồng với công ty? Công ty không thanh toán đủ tiền lương cho bạn? Bạn và công ty xảy ra tranh chấp lao động về tiền lương? Bạn muốn giải quyết tranh chấp nhưng không biết làm thế nào?
Trang 9/24