​Tại sao doanh nghiệp nhỏ cần luật sư để bảo đảm quyền lợi trong hợp đồng xuất khẩu lao động.

Tại sao doanh nghiệp nhỏ cần luật sư để bảo đảm quyền lợi trong hợp đồng xuất khẩu lao động.

Việc thuê luật sư tư vấn và đại diện giúp doanh nghiệp đảm bảo rằng các điều khoản hợp đồng được thiết lập rõ ràng, bảo vệ quyền lợi của họ trước những quy định pháp lý phức tạp. Luật sư còn hỗ trợ doanh nghiệp xử lý tranh chấp, bảo đảm hợp đồng tuân thủ luật pháp quốc tế và tránh những rủi ro không đáng có. Điều này đặc biệt quan trọng với các doanh nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm trong thị trường quốc tế.

1. Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là hoạt động trong đó các quốc gia hoặc doanh nghiệp gửi người lao động ra nước ngoài làm việc thông qua các chương trình hợp tác lao động quốc tế. Người lao động tham gia xuất khẩu lao động thường ký kết hợp đồng lao động với công ty hoặc tổ chức trong nước, sau đó được đưa sang nước ngoài làm việc theo các điều kiện và thời hạn nhất định.

Xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích, bao gồm việc làm, tăng thu nhập cho người lao động và nguồn thu ngoại tệ cho quốc gia. Tuy nhiên, nó cũng có thể đi kèm với các rủi ro về quyền lợi, pháp lý và điều kiện lao động.

- Các hình thức xuất khẩu lao động:

Căn cứ Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, có thể thấy những hình thức cơ bản mà người xuất khẩu như sau:

“Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:

a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

b) Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;

c) Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.

d) Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.”

Như vậy, khi người lao động là dân tộc thiểu số xuất khẩu lao động theo 03 hình thức này sẽ được coi là hợp pháp, được pháp luật Việt Nam bảo vệ các quyền và lợi ích cũng như có các chế độ hỗ trợ cho người lao động. Những người xuất khẩu lao động không thông qua hình thức nêu trên sẽ bị xem là bất hợp pháp và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

2. Vai trò của Luật sư.

Doanh nghiệp nhỏ cần luật sư để bảo đảm quyền lợi trong hợp đồng xuất khẩu lao động vì những lý do sau:

Thứ nhất, đảm bảo tính pháp lý của hợp đồng: Luật sư giúp doanh nghiệp xây dựng các hợp đồng lao động tuân thủ đúng quy định pháp luật Việt Nam và quốc tế, tránh các điều khoản bất lợi hoặc rủi ro về mặt pháp lý, đặc biệt khi phải làm việc với nhiều hệ thống pháp luật khác nhau.

Thứ hai, bảo vệ quyền lợi trong tranh chấp: Trong trường hợp có tranh chấp liên quan đến hợp đồng hoặc điều kiện làm việc của người lao động, luật sư là người đại diện bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp trước cơ quan pháp luật, tòa án hoặc trọng tài quốc tế.

Thứ ba, giảm thiểu rủi ro tài chính và trách nhiệm pháp lý: Một hợp đồng không chặt chẽ có thể dẫn đến những rủi ro tài chính lớn, như việc phải đền bù thiệt hại cho người lao động nếu hợp đồng không tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật. Luật sư giúp doanh nghiệp tránh các vấn đề này.

Thứ tư, tư vấn về các quy định quốc tế: Xuất khẩu lao động liên quan đến nhiều quy định khác nhau giữa các quốc gia. Luật sư giúp doanh nghiệp hiểu rõ và tuân thủ những quy định đó, tránh các rủi ro pháp lý quốc tế.

Thứ năm, giúp thương thảo hợp đồng với đối tác nước ngoài: Trong việc hợp tác với đối tác nước ngoài, luật sư đóng vai trò quan trọng trong việc thương thảo các điều khoản hợp đồng nhằm bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp và giảm thiểu rủi ro bị lợi dụng.

Việc có luật sư tham gia từ đầu trong quá trình ký kết và thực hiện hợp đồng xuất khẩu lao động giúp doanh nghiệp nhỏ không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn tối ưu hóa các điều kiện lao động và các lợi ích pháp lý dài hạn.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Bùi Văn Tuấn; Ngày viết: 16/10/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

______________________________________________________________________

Các bài viết liên quan:

Dịch vụ tư vấn thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động.

Tư vấn thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

Tư vấn thành lập công ty xuất khẩu dược phẩm có vốn đầu tư nước ngoài

Thành lập công ty kinh doanh dịch vụ bảo hiểm

Tư vấn về tranh chấp quyền của người xuất khẩu lao động khi công ty môi giới đóng cửa