Tại Việt Nam, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa hỗ trợ và bảo vệ người lao động, đặc biệt là trong những trường hợp lao động bị mất việc làm do các lý do khách quan như sự giảm bớt vị trí công việc, do thay đổi cơ cấu nền kinh tế hoặc khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp dẫn tới việc cắt giảm nhân sự... Việc nắm được những điều kiện hưởng Bảo hiểm thất nghiệp là vô cùng quan trọng để hiểu và bảo vệ được quyền lợi cho mình.
Phụ cấp là một phần quan trọng trong tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Từ ngày 01/07/2024, chế độ tiền lương mới sẽ được áp dụng, theo đó số lượng phụ cấp cũng sẽ có sự thay đôi. Vậy theo chế độ tiền lương mới, có những loại phụ cấp nào? Mức hưởng phụ cấp ra sao?
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy theo quy định của pháp luật có bảo vệ quyền lợi của người lao động khi không được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Bài viết này của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ giúp các bạn hiểu thêm về vấn đề này.
Luật thuế thu nhập cá nhân đã đi vào đời sống được hơn 5 năm tuy nhiên trên thực tế còn một bộ phận không nhỏ còn nhầm lẫn và chưa nắm được các trường hợp nào cần nộp thuế thu nhập cá nhân và trường hợp nào được miễn. Nhận thấy được thực trạng đó Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ giải đáp các trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân qua bài viết sau:
Dưới tác động của quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, phân cấp lao động quốc tế đang ngày càng trở nên phổ biến. Theo xu hướng này, đáng chú ý là số lượng tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài gia tăng trong những năm gần đây. Bài viết dưới đây của Công ty TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp một số thông tin quan trọng về vấn đề này, nhằm nâng cao nhận thức và hiểu biết của bạn đọc về một số vấn đề cần lưu ý khi giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài tại Tòa án.
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là vấn đề phức tạp có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho doanh nghiệp. Việc không tuân thủ quy trình hoặc chấm dứt một cách bất hợp pháp có thể dẫn đến tranh chấp pháp lý và đòi hỏi sự can thiệp của các cơ quan chức năng. Để tránh tình huống này, doanh nghiệp nên hiểu rõ quy định pháp luật và tư vấn từ chuyên gia để đảm bảo tuân thủ quy trình chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp và tránh hậu quả pháp lý không mong muốn. Bài viết sau đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về vấn đề này cụ thể như sau:
Khi bị đuổi việc một cách vô căn cứ, mời một luật sư có thể là một lựa chọn hợp lý. Một luật sư chuyên về lao động và quyền của người lao động có thể giúp bạn xác định xem liệu có nên tiến hành các biện pháp pháp lý để bảo vệ quyền lợi của bạn hay không. Bài viết dưới đây nêu lên một số lợi ích và lưu ý khi cân nhắc việc mời luật sư để đòi quyền lợi khi bị đuổi việc vô lý. Hãy cùng Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam tìm hiểu qua bài viết sau đây:
Hiện nay, đối với mỗi cá nhân vấn đề tìm kiếm việc làm vẫn luôn là chủ đề được quan tâm và cần tìm hiểu kỹ càng nhất đối với mỗi cá nhân. Một trong những bước quan trọng và cũng như phải tìm hiểu kĩ càng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm đó là bước ký kết hợp đồng lao động. Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động sẽ gặp nhiều vấn đề liên quan trong quá trình ký hợp đồng lao động, quá trình làm việc và nghỉ việc,….Vậy những vấn đề cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động là gì? Hãy cùng công ty Luật TNHH HTC Việt Nam tìm hiểu thông qua bài viết sau đây.
Nhập cảnh và làm việc tại một quốc gia nước ngoài không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc mà còn đòi hỏi tuân thủ những quy định pháp luật của quốc gia đó. Trong số đó, Giấy phép lao động chính là một yếu tố không thể thiếu. Tuy nhiên để có được Giấy phép lao động thì người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì? Hồ sơ và trình tự thủ tục thực hiện như thế nào? Hãy cùng Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Tranh chấp trong lao động là vấn đề thường xuyên gặp phải trong nội bộ doanh nghiệp. Vậy tranh chấp lao động là gì? Và các doanh nghiệp cần làm gì để giải quyết tranh chấp lao động? Cùng HTC Việt Nam giải quyết những thắc mắc trên qua bài viết dưới đây.
Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lí quan trọng, bởi hậu quả pháp lí của nó là sự kết thúc quan hệ lao động và trong một số trường hợp nó ảnh hưởng rất lớn đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động. Do đó, pháp luật đã có rất nhiều quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Một trong những quy định đó là quy định về chế độ trợ cấp mất việc làm. Bài viết này công ty Luật TNHH Việt Nam sẽ cùng bạn tìm hiểu những điều quan trọng cần biết về trợ cấp mất việc làm, giúp bạn bảo vệ tốt nhất quyền lợi hợp pháp của mình.
Nội quy lao động là một trong những nội dung quan trọng, bắt buộc phải có tại các doanh nghiệp trong nhiều trường hợp. Đăng ký nội quy doanh nghiệp là công việc mà doanh nghiệp rất cần chú ý. Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều người chưa thực sự nắm vững các quy định về thủ tục đăng ký này. Bài viết dưới đây, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cùng bạn tìm hiểu những điều cần lưu ý về thủ tục đăng ký nội quy lao động mà có thể bạn chưa nắm rõ.
Khác với các lĩnh vực khác, Bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Tuy nhiên, để được hưởng những những ưu đãi này thì người lao động cần phải đáp ứng những yêu cầu và cần phải chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục đầy đủ. Chế độ thai sản của người lao động nữ cũng không ngoại lệ. Vậy có nên thuê luật sư tư vấn về chế độ thai sản của người lao động nữ hay không? Lao động nữ cần lưu ý gì về vấn đề này? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Trong quá trình sử dụng lao động không thể tránh khỏi xảy ra những bất đồng về quyền và lợi ích hợp pháp giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động do đó là một vấn đề hết sức quan trọng, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của mỗi bên. Vậy nên, sẽ có lợi ích gì khi được luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của Bộ luật lao động mới nhất? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và tự do hóa thương mại đã và đang là xu thế nổi bật của kinh tế thế giới đương đại, dẫn đến việc xuất hiện nhiều hình thức hợp tác, dịch chuyển lao động mới trong thời gian gần đây. Do đó, việc Việt Nam tiếp nhận lao động nước ngoài đến làm việc là xu hướng tất yếu. Như vậy, có nên thuê luật sư tư vấn về việc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Trang 2/24
English 
