Quyền lợi của người lao động khi nghỉ thai sản và bảo hiểm xã hội

1. Nghỉ thai sản là quyền lợi hợp pháp theo Luật

Theo Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nữ được nghỉ thai sản 06 tháng (trường hợp sinh đôi trở lên thì được nghỉ thêm 1 tháng cho mỗi bé từ bé thứ 2 trở đi). Nếu mẹ sinh trước dự kiến, số ngày còn lại được nghỉ sau sinh. Nếu sinh muộn hơn dự kiến, vẫn được nghỉ đủ 6 tháng sau sinh.

2. Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản từ BHXH

Không phải ai nghỉ sinh cũng được hưởng tiền từ BHXH. Bạn cần đáp ứng:

- Đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con

- Nếu nghỉ dưỡng thai, phải đóng đủ 3 tháng trong 6 tháng trước sinh (theo Luật BHXH 2014 – Điều 31)

3. Người lao động được hưởng gì khi nghỉ thai sản?

Lương thai sản từ BHXH

- Mức hưởng = 100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ

- Ví dụ: Nếu bạn đóng BHXH với mức lương 10 triệu/tháng nghỉ thai sản, quyền lợi thai sản, bảo hiểm xã hội khi sinh con, mức hưởng thai sản, trợ cấp thai sản, luật sư bảo hiểm xã hội, tư vấn luật lao động, chế độ nghỉ thai sản 2025, BHXH thai sản, thủ tục hưởng thai sản vậy nghỉ 6 tháng sẽ nhận: 60 triệu đồng (chưa tính phụ cấp con nhỏ…)

Trợ cấp một lần khi sinh con

- Mỗi con được nhận 2.980.000 đồng (theo mức lương cơ sở năm 2025)

- Cả cha hoặc mẹ có BHXH đều có thể nhận.

Không bị sa thải vì mang thai hoặc nghỉ sinh

Theo quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 cấm sa thải lao động nữ vì lý do mang thai hoặc nghỉ thai sản.

4. Ai đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản?

Theo quy định tại Điều 39 Luật BHXH trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH bắt buộc. Công ty cũng không phải đóng BHXH trong thời gian đó. Tuy nhiên, khi người lao động quay lại làm việc, thời gian nghỉ thai sản vẫn được cộng dồn vào quá trình đóng BHXH để hưởng hưu trí sau này.

5. Người chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

Theo quy định tại Điều 34 Luật BHXH 2014 là có chồng bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày tùy số con sinh. Nếu không nghỉ, vẫn có thể làm hồ sơ để nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh nếu người vợ không tham gia BHXH.

____________________________________

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Trần Đức Mạnh; Ngày viết: 05/06/2025)

_______________________________________

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729

Email: hotmail@htcvn.vn

Website: https://htc-law.com ; https://htcvn.vn ; https://luatsuchoban.vn