​Quy định pháp luật về chi phí tuyển dụng lao động xuất khẩu cho doanh nghiệp nhỏ

Quy định pháp luật về chi phí tuyển dụng lao động xuất khẩu cho doanh nghiệp nhỏ.

Trong quá trình phát triển kinh tế, việc di chuyển giữa quốc gia ngày trở lên dễ dàng, cùng với đó việc xuất nhập khẩu hàng hóa giữa các quốc gia cũng trở lên đơn giản. Bên cạnh đó nhu cầu ra nước ngoài để du lịch, hoặc xuất khẩu lao động cũng trở lên phổ biến và được ưa chuộng. Để đáp ứng nhu cầu thì có rất nhiều doanh nghiệp có hoạt động xuất khẩu lao động, giúp cho người lao động có cơ hội được làm việc tại nước ngoài nâng cao khả năng làm việc và cơ hội học hỏi đối với người lao động.

1. Điều kiện thành lập doanh nghiệp xuất khẩu lao động là gì?

Căn cứ theo Điều 8 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 quy định về hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

+ Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.

+ Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải duy trì các điều kiện: doanh nghiệp có vốn điều lệ 5 tỷ trở lên; có chủ sở hữu, tất cả thành viên cổ đông là nhà đầu tư trong nước; đã ký quỹ; có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc dịch vụ việc làm; có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có trang thông tin điện tử và đáp ứng các điều kiện của từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể theo quy định của Chính phủ trong suốt quá trình hoạt động.

- Căn cứ theo Điều 9 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 quy định về nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

+ Ký kết và thực hiện hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

+ Tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ở nước ngoài; cung cấp thông tin, quảng cáo, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài.

+ Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động.

+ Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

+ Quản lý người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

+ Thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

+ Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

+ Hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước.

2. Doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải chịu chi phí tuyển dụng lao động xuất khẩu không?

- Căn cứ Điều 8 Nghị định 39/2003/NĐ-CP quy định về việc hướng dẫn Bộ Luật Lao động thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm chi trả mọi chi phí cho việc tuyển lao động (trừ hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động) và được hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.

- Người sử dụng lao động tuyển lao động thông qua tổ chức giới thiệu việc làm phải trả phí giới thiệu việc làm cho tổ chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật.

- Người lao động đăng ký tìm việc làm thông qua tổ chức giới thiệu việc làm cũng phải nộp hồ sơ cho tổ chức giới thiệu việc làm và nếu nhận được việc làm thì phải trả phí giới thiệu việc làm cho tổ chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật.

- Căn cứ Thông tư liên tịch số 95/2007/TTLT-BTC-BLĐTBXH quy định về chi phí tuyển dụng lao động xuất khẩu:

- Trung tâm giới thiệu việc làm:

- Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm:

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Quỳnh Trang ; Ngày viết: 05/11/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

________________________________________________________

Bài viết liên quan:

- Những điểm đáng chú ý về thủ tục cấp đổi Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất

- Tại sao công ty cần Luật sư tư vấn về lĩnh vực đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động?

- Tư vấn thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động