Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo Luật Lao động hiện hành

1. Quyền lợi của người lao động theo Luật Lao động hiện hành

1.1. Quyền được ký kết hợp đồng lao động và làm việc trong môi trường an toàn

- Người lao động có quyền được ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản, bảo đảm các điều kiện làm việc rõ ràng, minh bạch.

- Được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh, được trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động.

1.2. Quyền được trả lương đầy đủ, đúng hạn

- Người lao động được trả lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định.

- Được hưởng các khoản phụ cấp, tiền thưởng theo quy định và thỏa thuận.

1.3. Quyền nghỉ ngơi, nghỉ phép

- Được nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tết, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

- Người lao động nữ được nghỉ thai sản, nghỉ nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.

- Quyền nghỉ việc riêng, nghỉ ốm đau, nghỉ dưỡng sức theo quy định.

1.4. Quyền tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

- Người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc theo quy định.

- Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có thể tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

1.5. Quyền được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ

- Được tạo điều kiện học nghề, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, được hỗ trợ đào tạo theo chính sách của Nhà nước.

1.6. Quyền được bảo vệ, không bị phân biệt đối xử

- Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, tuổi tác, dân tộc, tôn giáo.

- Được tham gia đối thoại, thương lượng tập thể để bảo vệ quyền lợi chung.

2. Nghĩa vụ của người lao động theo Luật Lao động hiện hành

2.1. Thực hiện hợp đồng lao động và nội quy, quy chế của đơn vị

- Người lao động có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ các công việc theo hợp đồng lao động đã ký kết.

- Tuân thủ nội quy, quy chế, quy định của người sử dụng lao động về an toàn lao động, kỷ luật lao động.

2.2. Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh

- Có trách nhiệm giữ gìn tài sản của người sử dụng lao động, không tiết lộ bí mật kinh doanh, công nghệ.

2.3. Thực hiện các quy định về an toàn lao động

- Thực hiện nghiêm túc các biện pháp an toàn lao động, sử dụng đúng thiết bị bảo hộ.

2.4. Tham gia đào tạo, nâng cao trình độ

- Chủ động học tập, nâng cao kỹ năng, trình độ để đáp ứng yêu cầu công việc.

2.5. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật và hợp đồng lao động

- Thanh toán các khoản nợ, bồi thường thiệt hại do lỗi của mình gây ra theo quy định.

3. Một số điểm mới đáng chú ý trong Luật Lao động năm 2025

- Tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng dần lên 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ.

- Tăng số giờ làm thêm tối đa trong năm từ 300 giờ lên 400 giờ trong trường hợp đặc biệt với sự đồng ý của người lao động.

- Người lao động nữ được nghỉ làm tới 6 tháng khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.

- Chính sách bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện mở rộng cho người làm việc không có hợp đồng lao động.

- Quy định về việc thanh toán lương và các khoản liên quan qua phương tiện điện tử, đảm bảo an toàn thông tin cá nhân.

4. Kết luận

Người lao động cần nắm vững quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo quy định của Luật Lao động hiện hành để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đồng thời thực hiện đúng trách nhiệm nhằm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Khi có vướng mắc hoặc tranh chấp, người lao động nên tìm đến luật sư hoặc cơ quan chức năng để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

_____________________________________________________________________________________

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Vừ Minh Cường; Ngày viết: 08/05/2025)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729

Email: hotmail@htcvn.vn

Website: https://htc-law.com; https://htcvn.vn; https://luatsuchoban.vn

_____________________________________________________________________________________________