Trang chủ

NƠI YÊN TÂM ĐỂ CHIA SẺ VÀ ỦY THÁC

HTC Việt Nam mang đến "Hạnh phúc -Thành công - Cường thịnh"

Tư vấn pháp luật 24/24

Luật sư có trình độ chuyên môn cao

TRAO NIỀM TIN - NHẬN HẠNH PHÚC

CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ TỐT NHẤT

bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

giảm thiếu chi phí- tiết kiệm thời gian

Tại sao doanh nghiệp nên thuê luật sư tư vấn pháp luật lao động?

Tại sao doanh nghiệp nên thuê luật sư tư vấn pháp luật lao động?

Trong môi trường làm việc hiện đại, vô số vấn đề pháp lý có thể phát sinh trong quá trình doanh nghiệp hoạt động. Khi công ty đối mặt với những tình huống pháp lý, thì một trong những yếu tố quan trọng quyết định kết quả xử lý công việc là kiến thức và kinh nghiệm của người thực hiện, trong đó, người đáp ứng được tốt nhất yêu cầu này chính là những Luật sư. Bài viết này của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ giúp các bạn hiểu thêm về lí do tại sao doanh nghiệp nên thuê luật sư tư vấn pháp luật lao động.

Tại sao doanh nghiệp nên thuê luật sư tư vấn pháp luật lao động?


I. Luật sư tư vấn pháp luật lao động là những chuyên gia giàu kinh nghiệm

Các luật sư là những chuyên gia giàu kinh nghiệm, đã từng xử lý nhiều trường hợp tương tự trong quá khứ, và chính nhờ kinh nghiệm đó mà họ có thể tự tin hơn trong quá trình giải quyết. Họ tiến hành nghiên cứu và phân tích pháp lý chuyên sâu để xây dựng những lập luận thuyết phục nhằm bảo vệ quan điểm của khách hàng. Sự chủ động này bao gồm việc xem xét kỹ lưỡng các tiền lệ, luật định và án lệ liên quan, nhằm củng cố cơ sở pháp lý của vụ việc. Khả năng tổng hợp các khái niệm pháp lý phức tạp và áp dụng chúng một cách chiến lược trong từng bối cảnh cụ thể là điểm mạnh nổi bật của việc đại diện pháp lý hiệu quả.

II. Luật sư sẽ tư vấn, hỗ trợ để có được kết quả tốt nhất có thể, hạn chế rủi ro phát sinh

Khi luật sư tư vấn pháp luật lao động, nhờ vào kinh nghiệm của mình mà sẽ lựa chọn phương án giải quyết phù hợp ,tối ưu nhất có thể. Đặc biệt là những tranh chấp do có thiệt hại xảy ra, dù người lao động có cố ý hay vô ý vi phạm pháp luật, luật sư có thể giúp bạn điều hướng cách giải quyết cho những thiệt hại xảy ra. Đối với hầu hết doanh nghiệp, đây là một điều khó có thể nắm bắt bởi tùy thuộc vào hoàn cảnh của vụ việc, bạn có thể nhận được các khoản bồi thường khác nhau.

Hơn nữa, trong một vụ tranh chấp, đôi khi vấn đề không nằm ở thiệt hại về tài sản mà còn có những khía cạnh khác cần để tâm như con người, uy tín. Do đó, doanh nghiệp cần Luật sư tư vấn để có thể có một cái nhìn khách quan hơn, đảm bảo vụ việc được giải quyết một cách hiệu quả nhất.

III. Luật sư hỗ trợ tham gia quá trình đàm phán, hòa giải

Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp sẽ có khả năng phát sinh những tranh chấp pháp lý về lao động, và khi đó để giải quyết ổn thỏa thì sẽ cần một Luật sư hỗ trợ trong quá trình đàm phán, hòa giải với bên tranh chấp. Luật sư có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để đàm phán, họ biết những điều khoản nào là phù hợp để đảm bảo quyền và nghĩa vụ chính đáng của doanh nghiệp.

IV. Luật sư giúp rà soát hợp đồng, thỏa thuận pháp lý, hỗ trợ giải quyết các thủ tục

Pháp Luật lao động rất phức tạp, đặc biệt là với những người không tiếp xúc nhiều với lĩnh vực này, khi đó, người sử dụng lao động sẽ bị quá tải với những thuật ngữ pháp lý, và những quy định chi tiết của pháp luật. Một luật sư kinh nghiệm có thể giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của họ trong thỏa thuận và giúp bảo vệ họ khỏi những rủi ro hoặc trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn trong những điều khoản hoặc điều kiện bất lợi trong hợp đồng. Đồng thời, luật sư cũng đảm bảo hợp đồng đó có phù hợp đối với người lao động không để họ chấp thuận ký kết với công ty.

Ngoài ra, việc thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến pháp luật cũng cực kỳ phức tạp và tốn thời gian. Việc doanh nghiệp tự sửa soạn và nộp giấy tờ đôi khi sẽ đặt họ vào vị trí bị động bởi chỉ cần một sai lầm nhỏ trong quá trình thực hiện cũng có khả năng vụ việc bị trì hoãn nhiều tháng hoặc thậm chí phải thực hiện lại từ đầu.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Hoàng Thanh Tùng; Ngày viết: 05/09/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

__________________________________________

Các bài viết liên quan

Những vấn đề cần lưu ý khi kí hợp đồng lao động

Những lưu ý khi xử lý kỷ luật người lao động

Tranh chấp lao động là gì? Thủ tục giải quyết theo pháp luật

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động




Gọi ngay

Zalo