So sánh tạm ngừng và đình chỉ hợp đồng

1. Khái niệm

Tạm ngừng thực hiện hợp đồng là việc một bên tạm thời không tiếp tục thực hiện nghĩa vụ của mình trong hợp đồng vì bên còn lại có hành vi vi phạm. Việc tạm ngừng này chỉ mang tính chất nhất thời, không làm chấm dứt hợp đồng và có thể tiếp tục thực hiện khi lý do tạm ngừng được khắc phục.

Đình chỉ thực hiện hợp đồng là việc một bên quyết định chấm dứt nghĩa vụ của mình trong hợp đồng do phía bên kia có hành vi vi phạm nghiêm trọng. Khi đó, hợp đồng coi như bị chấm dứt hoàn toàn và không tiếp tục được thực hiện nữa.

2. So sánh giữa tạm ngừng và đình chỉ hợp đồng

Xét về mức độ vi phạm, tạm ngừng thực hiện hợp đồng có thể được áp dụng nếu vi phạm là những hành vi đã được các bên thỏa thuận từ trước là điều kiện để tạm ngừng, hoặc trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ cơ bản. Trong khi đó, đình chỉ hợp đồng thường chỉ được áp dụng nếu có vi phạm nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến mục đích của hợp đồng.

Về hậu quả pháp lý, khi tạm ngừng thực hiện hợp đồng, quan hệ hợp đồng vẫn tồn tại, và nghĩa vụ giữa các bên chỉ bị tạm thời gián đoạn. Sau khi lý do tạm ngừng không còn, các bên có thể tiếp tục thực hiện hợp đồng như ban đầu. Ngược lại, nếu áp dụng biện pháp đình chỉ, hợp đồng bị chấm dứt hoàn toàn kể từ thời điểm bên kia nhận được thông báo. Từ đó, các bên không còn nghĩa vụ phải thực hiện phần còn lại của hợp đồng, trừ các nghĩa vụ phát sinh trước khi đình chỉ.

Xét về tính chất, tạm ngừng là giải pháp mang tính linh hoạt, tạo điều kiện để hai bên thương lượng, khắc phục vi phạm và tiếp tục hợp tác. Đình chỉ lại mang tính chất triệt để hơn, thể hiện ý chí chấm dứt hẳn quan hệ hợp đồng do vi phạm không thể khắc phục.

Ngoài ra, cả hai chế tài này đều không được áp dụng nếu hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp được miễn trách nhiệm. Cụ thể như: vi phạm xảy ra do sự kiện bất khả kháng, lỗi hoàn toàn thuộc về bên còn lại, hoặc hành vi vi phạm do tuân thủ quyết định hành chính của cơ quan có thẩm quyền mà không thể lường trước.

3. Điểm giống nhau giữa hai biện pháp

Tạm ngừng và đình chỉ hợp đồng đều là các chế tài thương mại hợp pháp được áp dụng khi xảy ra vi phạm hợp đồng. Mục tiêu chung của cả hai biện pháp này là bảo vệ quyền lợi của bên bị vi phạm và răn đe hành vi không tuân thủ nghĩa vụ.

Cả hai cũng yêu cầu có căn cứ rõ ràng, không thể áp dụng tùy tiện. Đồng thời, chúng đều loại trừ trong các trường hợp miễn trách nhiệm, nhằm đảm bảo sự công bằng và khách quan trong quan hệ hợp đồng.

4. Kết luận

Việc lựa chọn áp dụng chế tài tạm ngừng hay đình chỉ thực hiện hợp đồng phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm và mục đích của bên bị vi phạm. Hiểu đúng bản chất và hệ quả pháp lý của từng biện pháp sẽ giúp các bên đưa ra quyết định phù hợp, bảo vệ lợi ích và hạn chế tối đa rủi ro phát sinh.

Trong trường hợp xảy ra tranh chấp hợp đồng hoặc cần tư vấn pháp lý để lựa chọn biện pháp xử lý hiệu quả, bạn nên liên hệ với luật sư chuyên về hợp đồng thương mại để được hỗ trợ kịp thời và chính xác.

_______________________________

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Đỗ Thị Phương; Ngày viết: 20/05/2025)

_________________________________

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: hotmail@htcvn.vn

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn