​Hồ sơ vụ án tai nạn lao động có bắt buộc phải có biên bản khám nghiệm hiện trường?

Hồ sơ vụ án tai nạn lao động có bắt buộc phải có biên bản khám nghiệm hiện trường?

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Khi đó, việc lập Hồ sơ vụ việc tai nạn có cần biên bản khám nghiệm hiện trường không là vấn đề băn khoăn của NSDLĐ. Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

1. Biên bản khám nghiệm hiện trường là gì?

Biên bản khám nghiệm hiện trường là văn bản do cơ quan điều tra lập khi thực hiện việc khám nơi xảy ra vụ việc nhằm phát hiện dấu vết, vật chứng và làm sáng tỏ các tình tiết có ý nghĩa đối với vụ việc.

2. Biên bản khám nghiệm hiện trường có bắt buộc có trong hồ sơ vụ tai nạn lao động không?

Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 39/2016/NĐ – CP về việc quản lý hồ sơ vụ tai nạn lao động, hồ sơ vụ tai nạn lao động bao gồm các tài liệu liên quan do người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, với các chi tiết cụ thể như sau:

(1) Các tài liệu trong hồ sơ vụ tai nạn lao động:

- Biên bản khám nghiệm hiện trường (nếu có);

- Sơ đồ hiện trường;

- Ảnh hiện trường, ảnh nạn nhân;

- Biên bản khám nghiệm tử thi hoặc khám nghiệm thương tích (trừ trường hợp mất tích theo tuyên bố của Tòa án);

- Biên bản giám định kỹ thuật, giám định pháp y, kết luận giám định tư pháp (nếu có);

- Biên bản lấy lời khai của nạn nhân, người biết sự việc hoặc người có liên quan đến vụ tai nạn lao động;

- Biên bản Điều tra tai nạn lao động;

- Biên bản cuộc họp công bố biên bản Điều tra tai nạn lao động;

- Giấy chứng thương của cơ sở y tế được Điều trị (nếu có);

- Giấy ra viện của cơ sở y tế được Điều trị (nếu có).

(2) Nếu có nhiều người bị tai nạn lao động trong cùng một vụ tai nạn thì mỗi người bị tai nạn lao động sẽ được lập một bộ hồ sơ riêng.

(3) Lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động:

- Người sử dụng lao động phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động theo quy định tại khoản 8 Điều 18 Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

- Cơ quan thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh, cấp trung ương lưu trữ hồ sơ vụ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về lưu trữ.

Như vậy, biên bản khám nghiệm hiện trường không bắt buộc phải có trong hồ sơ vụ tai nạn lao động, mà chỉ cần có nếu có thực hiện việc khám nghiệm hiện trường.

Cụ thể, điều này được ghi nhận trong quy định về thành phần hồ sơ tai nạn lao động với cụm từ "biên bản khám nghiệm hiện trường (nếu có)." Điều này có nghĩa là nếu quá trình điều tra tai nạn có thực hiện khám nghiệm hiện trường, thì biên bản này sẽ là một phần của hồ sơ, còn nếu không có khám nghiệm hiện trường thì không cần biên bản này trong hồ sơ.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Tiến Mạnh; Ngày viết: 22/08/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

___________________________________________________

Các bài viết liên quan

Tư vấn về hồ sơ, trình tự thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động.

Trường hợp nào được coi là tai nạn lao động.

Thủ tục khai báo tai nạn lao động

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi bị tai nạn lao động.