Theo quy định của Bộ luật lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động để có cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần xây dựng theo những tiêu chí mà Bộ luật lao động quy định. Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ cung cấp cho người đọc những thông tin cần lưu ý khi ban hành thang lương, bảng lương và định mức lao động trên cơ sở quy định của pháp luật hiện hành.
Theo quy định của pháp luật, việc ban hành nội quy lao động là quyền và nghĩa vụ của người sử dụng từ 10 lao động trở lên. Theo đó, nội quy lao động là văn bản quy định các vấn đề liên quan đến hoạt động của tổ chức, và việc ban hành nội quy lao động cần đáp ứng các điều kiện do pháp luật quy định. Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ cung cấp những điểm cần chú ý cơ bản khi bàn hành nội quy lao động đối với doanh nghiệp.
Quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động là quan hệ pháp luật rất dễ xảy ra tranh chấp. Trong đó, người lao động là chủ thể rất dễ bị tổn hại do là bên yếu thế trong quan hệ pháp luật. Và đặc biệt trong trường hợp, chủ thể giao kết hợp đồng là người dưới 18 tuổi. Vậy cần lưu ý những gì khi ký hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi?
Bảo lãnh là một trong những biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ được pháp luật dân sự ghi nhận nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của các bên trong giao dịch dân sự. Trong đó, bảo lãnh bằng tài sản là phổ biến nhất. Vậy thì biện pháp bảo lãnh này được quy định như thế nào trong Bộ Luật Dân sự hiện hành? Hãy cùng với Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Quan hệ bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng luôn là một mối quan tâm của nhiều người, bởi nó là một mối quan hệ mang tính chất gắn bó mật thiết về quyền và lợi ích. Trách nhiệm này thường xảy ra rất phổ biến trong đời sống hằng ngày, nhưng không nhiều người nắm được. Vậy bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường và nguyên tắc bồi bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng ra sao? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Hợp đồng dân sự được xác lập sẽ hình thành mối quan hệ pháp lý giữa các chủ thể tham gia quan hệ hợp đồng. Ngoài việc quan tâm đến tính hiệu lực của hợp đồng, thì khả năng thực hiện hợp đồng cũng cần phải xem xét để biết trong những trường hợp nào thì hợp đồng dân sự sẽ chấm dứt. Hãy cùng Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam tìm hiểu vấn đề này trong bài viết dưới đây.
"Thừa kế" là một trong những quyền cơ bản của công dân. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều người không nắm rõ pháp luật hoặc vì lí do khác dẫn đến việc lập di chúc không có hiệu lực. Vậy trường hợp di chúc bằng miệng có được coi hợp pháp hay không? Điều kiện có hiệu lực của di chúc bằng miệng là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, pháp luật Việt Nam quy định tương đối rộng về các lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh mà các doanh nghiệp được phép hoạt động đầu tư. Tuy nhiên, vẫn sẽ có những lĩnh vực thuộc trường hợp cấm đầu tư kinh doanh, hoặc đầu tư kinh doanh có điều kiện. Vậy thì phải lưu ý gì khi lựa chọn đầu tư tại Việt Nam? Bài viết dưới đây Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ giải đáp thắc mắc này cho quý khách hàng.
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là một trong những vấn đề mà người lao động quan tâm hàng đầu. Hiện nay, quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với đối tượng lao động thời vụ đã được cập nhật. Vậy cụ thể quy định mới thay đổi như thế nào? Người lao động cần nắm vững điều gì trong sự thay đổi đó? Bài viết dưới đây Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ giải đáp vấn đề này cho khách hàng.
Dịch vụ xuất khẩu lao động hay nói cách khác là dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật hiện hành. Ngày nay, trong quá trình hoạt động trong ngành dịch vụ này, nhiều doanh nghiệp được cấp Giấy phép xuất khẩu lao động có phát sinh nhu cầu được cấp đổi Giấy phép. Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ tư vấn về những điểm cần lưu ý về thủ tục cấp đổi Giấy phép xuất khẩu lao động năm 2022.
Trong thời gian vừa qua, tình trạng xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp đang diễn ra phổ biến với nhiều mức độ và tính chất nghiêm trọng khác nhau. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, việc xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp của người khác nếu ở mức nghiêm trọng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên, không nhiều người nắm vững các quy định này. Hãy cùng tìm hiểu kĩ hơn thông qua bài viết dưới đây.
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển, hợp đồng vay tài sản trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong xã hội. Điều đó đồng nghĩa tranh chấp hợp đồng vay tài sản xảy ra càng nhiều và ngày càng phức tạp. Các bên trong giao dịch cần nắm được các thông tin cần thiết để nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp cho các bạn những điều cần biết khi xảy ra tranh chấp hợp đồng vay tài sản.
Trong cuộc sống, đôi khi chúng ta gặp trường hợp một người nào đó bỗng biến mất mà không thể tìm kiếm. Điều này gây ảnh hưởng đến cuộc sống cũng như các quan hệ tài sản, nhân thân của các cá nhân và chủ thể liên quan. Vì vậy, pháp luật dân sự đã có những quy định về việc tuyên bố một người mất tích. Vậy điều kiện để tuyên bố mất tích đối với cá nhân là gì? Hậu quả pháp lý ra sao? Hãy cùng Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Án treo có phải là hình phạt hay không mà sao các bị cáo đều muốn hưởng? Về bản chất, án treo không phải là hình phạt mà là biện pháp miễn giảm chấp hành hình phạt tù. Vậy thì liệu phải có hình phạt tù sau đó mới tính đến chuyện được áp dụng án treo? Công ty luật HTC Việt sẽ giải đáp những thắc mắc của khách hàng một cách cụ thể chi tiết trong bài viết dưới đây.
Bạn có biết về án treo theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự? Án treo là gì? Cần những điều kiện gì để miễn giảm thử thách án treo? Công ty Luật HTC sẽ giải đáp những thắc mắc của khách hàng trong bài viết dưới đây.
Trang 18/43
English 
