Ly hôn trong thời kì vợ mang thai: Chồng có quyền yêu cầu? Ai được quyền nuôi con?

1. Quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang mang thai theo quy định của pháp luật

Việc ly hôn trong thời kỳ mang thai bị hạn chế nhằm bảo vệ quyền lợi của người mẹ và con chưa sinh.

Chồng có quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang mang thai không?

Theo pháp luật Việt Nam, người chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Quy định này nhằm mục đích bảo vệ sức khỏe tâm lý và thể chất của người vợ cũng như đứa con chưa chào đời, vì thai kỳ là giai đoạn nhạy cảm đòi hỏi sự ổn định và hỗ trợ.

Đặc biệt, theo Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP, người chồng không có quyền yêu cầu ly hôn ngay cả khi vợ có thai, sinh con với người khác.

Trường hợp nào được coi là "Vợ đang có thai" hoặc "Sinh con"?

Các khái niệm liên quan đến việc hạn chế quyền ly hôn của người chồng đã được hướng dẫn cụ thể:

• "Đang có thai" là khoảng thời gian người vợ mang trong mình bào thai và được cơ sở y tế có thẩm quyền xác định cho đến thời điểm sinh con hoặc thời điểm đình chỉ thai nghén.

• "Sinh con" bao gồm các trường hợp sau:

◦ Vợ đã sinh con nhưng không nuôi con trong khoảng thời gian từ khi sinh con đến khi con dưới 12 tháng tuổi.

◦ Vợ đã sinh con nhưng con chết trong khoảng thời gian dưới 12 tháng tuổi kể từ khi sinh con.

◦ Vợ có thai từ 22 tuần tuổi trở lên mà phải đình chỉ thai nghén.

• "Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi" được tính trong khoảng thời gian dưới 12 tháng kể từ ngày vợ sinh con (bao gồm cả con đẻ và con nuôi).

Vợ có quyền yêu cầu ly hôn khi đang mang thai không?

Người vợ hoàn toàn có quyền yêu cầu ly hôn khi đang mang thai.

Nếu việc tiếp tục chung sống với chồng gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người vợ và thai nhi (ví dụ: bị bạo lực gia đình), người vợ có quyền nộp đơn xin ly hôn và Tòa án sẽ thụ lý giải quyết.

2. Xác định người trực tiếp nuôi con sau ly hôn (Quyền lợi của con dưới 36 tháng tuổi)

Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền và nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên.

Nguyên tắc chung về quyền nuôi con

Vợ, chồng có quyền thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn.

Nếu không thỏa thuận được, Tòa án sẽ quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Khi xem xét quyền lợi về mọi mặt của con, Tòa án sẽ đánh giá các tiêu chí như điều kiện và khả năng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con (bao gồm khả năng bảo vệ con khỏi bị xâm hại, bóc lột), sự gắn bó thân thiết, sự ổn định môi trường sống, và nguyện vọng của con (nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên).

Quy tắc ưu tiên đối với con dưới 36 tháng tuổi

Pháp luật quy định ưu tiên đặc biệt cho người mẹ đối với con nhỏ: Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Người mẹ được xem là "không đủ điều kiện" trong các trường hợp sau:

• Mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị bệnh nặng khác mà không thể tự chăm sóc bản thân hoặc không thể trực tiếp trông nom, chăm sóc con (Ví dụ: bị đột quỵ và liệt nửa người, không còn khả năng đi lại);

• Có thu nhập mỗi tháng thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi cư trú và không có tài sản nào khác để nuôi con;

• Không có điều kiện về thời gian tối thiểu để trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

Tuy nhiên, nếu điều kiện trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con của người cha không tốt hơn điều kiện của người mẹ, Tòa án vẫn quyết định giao con cho mẹ trực tiếp nuôi.

Nghĩa vụ cấp dưỡng và mức cấp dưỡng

Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

• Mức cấp dưỡng do cha, mẹ thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được, Tòa án sẽ quyết định mức cấp dưỡng dựa trên thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng;

• Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định không được thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con;

• Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ (hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm) hoặc một lần, tùy thuộc vào thỏa thuận hoặc quyết định của Tòa án.

3. Lưu ý về thủ tục ly hôn đơn phương khi vợ mang thai

Nếu người vợ là người yêu cầu ly hôn đơn phương, thủ tục sẽ được thực hiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người chồng cư trú hoặc làm việc.

Người vợ cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm đơn xin ly hôn, giấy chứng nhận đăng ký kết hôn, căn cước công dân/chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu (bản sao chứng thực), và đặc biệt là các giấy tờ chứng minh về việc tồn tại mâu thuẫn trầm trọng, ví dụ như chứng cứ về việc chồng có hành vi bạo lực gia đình.

Sau khi thụ lý, Tòa án sẽ tiến hành hòa giải. Nếu hòa giải không thành, Tòa án sẽ giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ vợ chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài.

Kết luận

Pháp luật Việt Nam thiết lập sự bảo vệ mạnh mẽ đối với phụ nữ mang thai và trẻ nhỏ, theo đó, người chồng bị hạn chế tuyệt đối quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang có thai, sinh con, hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, mà không phân biệt vợ có thai, sinh con với ai. Trong khi đó, người vợ vẫn hoàn toàn có quyền yêu cầu ly hôn nếu cuộc hôn nhân rơi vào tình trạng trầm trọng, như bị bạo lực gia đình. Sau khi ly hôn, nguyên tắc ưu tiên là con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện chăm sóc (ví dụ: mắc bệnh nặng, thu nhập quá thấp), đồng thời, cha mẹ không trực tiếp nuôi con phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về hành vi Ly hôn trong thời kì người vợ mang thai. Mong rằng qua bài viết, công ty của chúng tôi đã có thể giúp bạn giải đáp được phần nào băn khoăn, thắc mắc và giúp bạn có thể nắm được những nội dung cơ bản về vấn đề này.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Thị Hương Lan; Ngày viết: 15/12/2025)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729

Email: hotmail@htcvn.vn

Website: https://htc-law.com ; https://htcvn.vn ; https://luatsuchoban.vn

Xem thêm các bài viết liên quan: