English 
TƯ VẤN XIN CẤP GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Hà Nội, ngày … tháng … năm 2021
THƯ TƯ VẤN DỊCH VỤ PHÁP LÝ
Số: ........../TTV-HTC Việt Nam
V/v: Tư vấn xin cấp giấy phép hoạt động đưa ra NLĐ ra việc làm tại nước ngoài
Kính gửi: Quý khách hàng
Địa chỉ:
Số điện thoại liên lạc: .
Kính thưa quý khách hàng!
Lời đầu tiên, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam xin gửi đến Quý khách hàng lời trân trọng nhất. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm đến giải pháp dịch vụ tư vấn của chúng tôi.
I. YÊU CẦU CỦA QUÝ KHÁCH HÀNG.
Khách hàng mong muốn được tư vấn về các vấn đề liên quan đến xin cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động ra làm việc tại nước ngoài
Qua thông tin trao đổi với Quý khách hàng, chúng tôi hiểu rằng: Quý khách hàng mong muốn Công ty TNHH HTC Việt Nam (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội) cung cấp dịch vụ tư vấn về trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép kinh doanh hoạt động đưa người lao động ra làm việc tại nước ngoài.
II. NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LÝ CỦA HTC VIỆT NAM:
1. Cơ sở pháp lý:
Để cung cấp nội dung tư vấn cho Quý công ty, Công ty Luật chúng tôi đã có các quy định sau:
- Bộ luật Lào động số 45/2019/QH14;
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp đồng số 72/2006/QH11;
- Nghị định 38/2020/ND-CP ngày 03 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp đồng đồng.
2. HTC Việt Nam xin tư vấn cho quý khách hàng một số vấn đề liên quan đến hoạt động đưa người lao động ra làm việc tại nước ngoài :
2.1. Điều kiện kinh doanh dịch vụ đưa ra người lao động đi làm ở nước ngoài
Doanh nghiệp có đủ điều kiện sau đây thì được cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài:
- Phải là doanh nghiệp được thiết lập theo quy định của pháp luật hiện hành, có quy định 100% vốn của các tổ chức, cá nhân Việt Nam;
- Thiếu vốn pháp định tối thiểu là 5 (năm) tỷ lệ;
- Có đề tài hoạt động đưa người lao động đi làm ở nước ngoài;
- Có bộ chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội.
Trường hợp lần đầu tiên tham gia lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức chức năng chuyên nghiệp để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hạt đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;
- Có tiền kỹ thuật theo quy định của Chính phủ, cụ thể, giá tiền ký hiệu là 01 (một) tỷ đồng;
2.2. Trình tự, thủ tục thành lập doanh nghiệp
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ và hồ sơ sơ bộ tại Kế hoạch và đầu tư
Ngay sau khi nhận được yêu cầu tương tự từ phía khách hàng, Luật HTC Việt Nam tiến hành soạn thảo hồ sơ thành lập doanh nghiệp.
Hồ sơ thành lập doanh nghiệp bao gồm:
- Bài đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
- Điều lệ công ty;
- Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên trở lên hoặc là công ty cổ phần);
- Bản sao các tờ giấy: bản sao thẻ căn chân công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiều hoặc chứng thực cá nhân pháp khác của các thành viên hoặc cổ đông sáng lập; Bản sao quyết định thành lập công ty, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương thích khác của các tổ chức; bản sao chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực của luật pháp đại diện của tổ chức;
- Các tờ giấy cần thiết khác (nếu có);
- Giấy ủy quyền cho Công ty Luật HTC Việt Nam.
Sau khi đổ sơ bộ vào kế hoạch và đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính, trong thời hạn 03 ngày làm việc, nếu hồ sơ hợp lệ và đầy đủ thì kế hoạch và đầu tư sẽ cung cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Công bố thông tin đăng ký kinh doanh
Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Nội dung công bố bao gồm: Nội dung giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; Ngành nghề kinh doanh; danh sách cổ đông sáng lập.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Nghị định 50/2016/ND-CP thì nếu doanh nghiệp có hành vi vi không công bố hoặc công bố không đúng thời hạn quy định nội dung đăng ký doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.
Bước 3: Khắc dấu và bố cục mẫu
Doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty Luật HTC Việt Nam hoặc tự mình thực hiện giải quyết dấu vết và thông báo mẫu dấu vết cho Kế hoạch và đầu tư.
Sau khi nhận được thông báo về mẫu con dấu, Phòng đăng ký kinh doanh trao giấy biên nhận cho doanh nghiệp, thực hiện đăng tải thông báo của doanh nghiệp trên cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp và cung cấp thông báo về việc đăng tải thông tin về mẫu con dấu của doanh nghiệp cho doanh nghiệp.
Bước 4: Xin cấp giấy phép
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động làm việc ở nước ngoài phụ thuộc vào một bộ hồ sơ Giấy phép đến Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đề nghị cấp giấy phép thành lập và hoạt động.
Hồ sơ cấp giấy phép bao gồm các tài liệu sau:
- Văn bản đề nghị cấp phép của doanh nghiệp;
- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
- Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
- Giấy ủy quyền cho công ty luật HTC Việt Nam.
Sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, trong thời hạn 30 ngày, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thuộc trung quốc nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
Trường hợp không cấp giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.
Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày được cấp giấy phép, doanh nghiệp phải có văn bản thông báo kèm theo bản sao Giấy phép gửi ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung tâm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và niêm yết công khai bản sao Giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp phép, doanh nghiệp phải đăng ký nội dung giấy phép trên một trong các báo cáo của trung tâm hoặc điện tử trong ba số liên tiếp.
Lưu ý: Các thủ tục sau khi thành lập doanh nghiệp
- Treo biển tại trụ sở công ty;
- Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế (Mẫu 06);
- Mở tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp;
- Đăng ký tài khoản với các Kế hoạch và Đầu tư;
- Đăng ký chữ số điện tử;
- Đăng ký điện tử thuế;
- In và cài đặt hóa đơn lần đầu;
- Kê khai và nộp thuế môn bài;
- Ghi nhận và thực hiện lời khuyên trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày đăng ký kinh doanh.
2.3. Bảng báo giá chi phí:
| STT | Loại công việc | Chi phí |
|
|
|
|
III. Bảo mật
Mọi thông tin, trao đổi liên lạc, các tài liệu và các thỏa thuận giữa các Bên sẽ được kết nối bảo mật tuyệt đối và chỉ được trao đổi với Bên thứ Ba khác khi có sự đồng ý của cả Hai Bên bằng văn bản.
Trên đây là nội dung dịch vụ xuất bản của HTC Việt Nam về những nội dung yêu cầu của Quý khách hàng. Kính mong quý khách xem xét và chấp nhận. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến nội dung sản xuất dịch vụ này, Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.
Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.
Trân trọng!
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.
Điện thoại: 0989.386.729
Email: hotmail@htcvn.vn
Website:https://htcvn.vn;https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn
Bài viết liên quan:
