English 
TƯ VẤN VỀ TIỀN PHỤ CẤP ĐỘC HẠI
TƯ VẤN VỀ TIỀN PHỤ CẤP ĐỘC HẠI
Phụ cấp độc hại là một trong những cấp độ quan trọng đối với những người lao động trong môi trường độc hại. Nhưng điều kiện và khả năng này được hỗ trợ như thế nào? Công ty Luật HTC sẽ tư vấn cho bạn về khoản tiền này trong bài viết dưới đây
I.Cơ sở pháp lý
- Bộ luật lao động 2012
- Thông tư 07/2005/TT-BNV
II.Nội dung tư vấn
1.Khai thác phụ cấp độc hại
Theo cách hiểu thông thường phụ cấp này sẽ được áp dụng cho những người lao động làm những công việc hoặc việc làm trong điều kiện có những yếu tố nguy hiểm, độc hại hoặc đặc biệt nguy hiểm, độc hại. Đây được xem là khoản phụ cấp bồi đắp một phần tổn hại về sức khỏe, tinh thần,… cho người lao động. Mỗi ngành nghề và lĩnh vực đều sẽ có những tính chất đặc thù riêng, vì vậy mà cấp phụ sẽ phụ thuộc vào từng đối tượng lao động với những công việc khác nhau mà có tác dụng phụ cấp khác nhau
*Quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, được chia làm 4 khả năng. Từ 01/7/2020, Trình độ cơ sở là 16 triệu đồng/tháng. Do đó, các cấp độ độc hại của bộ đồng thời, chức năng, chức năng được nhận như sau:
Cấp 1: Hệ số 0,1 = 160.000 đồng/tháng;
Cấp 2: Hệ số 0,2 = 320.000 đồng/tháng;
Cấp 3: Hệ số 0,3 = 480.000 đồng/tháng;
Cấp 4: Hệ số 0,4 = 640.000 đồng/tháng.
Phụ cấp độc hại được tính dựa trên thời gian thực tế việc làm ở nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại và sẽ được trả cùng kỳ lương hàng tháng:
Nếu làm việc dưới 4 giờ/ngày thì được tính bằng nửa ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì sẽ được tính bằng cả ngày làm việc.
* Đối đầu với người lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
– Cấp bậc phụ đối với nghề, công việc có điều kiện lao động nặng, độc hại, nguy hiểm:
Thấp nhất là 5%
Cao nhất là 10%
– Cấp bậc phụ đối với nghề, công việc có điều kiện lao động đặc biệt trọng lượng, độc hại, nguy hiểm:
Thấp nhất là 7%
Cao nhất là 15%.
Các cấp độ phụ được nêu lên đối với trình độ nghề nghiệp, công việc có mức độ tương thích phức tạp, trong điều kiện lao động bình thường.
Quy định về thời gian cũng có thể quản lý chức năng của thời gian.
* Đối đầu với những lao động còn lại
Nếu người lao động làm việc thuộc danh mục nghề nghiệp, công sức mạnh đột phá, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nề, độc hại, nguy hiểm thì cấp độ độc hại sẽ tùy theo sự đồng ý khi giao kết hợp đồng động lao.
Mức lương của công việc có điều kiện lao động béo, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; đặc biệt gây béo, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% nên mức lương của công việc có mức độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
*Riêng đối với ngành y tế, phụ cấp độc hại được tính như sau:
- Phụ cấp 70% đối với xét nghiệm, khám phá, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, tâm thần, phong, lao; giám định pháp y, pháp y tâm thần hoặc giải bệnh lý.
- Phụ cấp 60% tranh luận thử nghiệm và phòng chống bệnh truyền nhiễm;khám, điều trị và chăm sóc người bệnh cấp cứu, cấp cứu 115. hồi phục sức khỏe, truyền nhiễm;kiểm tra dịch y tế biên giới.
-phụ cấp 50% với trực tiếp khám, điều trị và phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, chăm sóc nhi, chống độc, nông và da Đước
-Mức phụ cấp độc hại 40% áp dụng với công chức chức năng thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; thử nghiệm; chữa bệnh, chữa bệnh; y dược cổ truyền; dược phẩm; kiểm tra kiềm nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế;…
-Mức phụ cấp 30% với công chức thường xuyên Làm việc trực tiếp chuyên môn y tế để thực hiện truyền thông giáo dục, sức khỏe và dân số; quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, bệnh viện đa khoa
- Mức độ phụ cấp độc hại không quá mức 20% nên có khả năng tăng lương, cấp độ tác động đến chức năng, làm công tác quản lý, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế, phục vụ các đơn vị sự nghiệp y tế,….
2. Cách chi trả phụ cấp độc hại
*Phương thức thanh toán phụ:
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm; Nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì được tính cả ngày làm việc. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả lương tương tự vào tháng lương và không sử dụng tính năng đóng, chế độ bảo mật xã hội.
*Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ độc hại, nguy hiểm :
- Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị ngân sách được nhà nước bảo đảm toàn bộ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm làm ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong ngân sách dự toán được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị;
- Các đối tượng thuộc cơ sở thực hiện biên chế và kinh doanh quản lý chính và các đối tượng thuộc các đơn vị nghiệp vụ thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp độc hại, nguy hiểm do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh doanh miễn phí và nguồn tài chính chính được giao dịch chủ
Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về tiền phụ cấp độc hại. Để biết các vấn đề liên quan tới vấn đề trên, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể. Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam vui mừng đồng hành cùng khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn tốt nhất.
( Kim Anh )
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com
Trang web: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn
Xem thêm các bài viết có liên quan:
