Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đang ngày càng trở nên phổ biến nhờ sự gia tăng các dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam và nhu cầu sử dụng dịch vụ do doanh nghiệp nước ngoài cung cấp. Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp cho bạn những thông tin quan trọng cũng như những lợi ích khi mời luật sư tham gia tư vấn về những điều cần lưu ý khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

1. Điều kiện cấp giấy phép lao động

Theo quy định, để xin giấy phép lao động, thì lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

- Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

- Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

- Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị định 152.

2. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo quy định hiện hành gồm:

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

- Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc văn bản xác nhận NLĐ nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

- Đối với NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc thì phải có một trong các giấy tờ chứng minh được quy định cụ thể tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

3. Thẩm quyền cấp giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động là:

- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Việc xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động được căn cứ theo loại doanh nghiệp, tổ chức nơi người lao động nước ngoài làm việc.

4. Những lợi ích khi mời luật sư tư vấn các quy định của pháp luật về vấn đề liên quan đến nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Việc người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam và được cấp giấy phép lao động để làm việc như là việc tạo điều kiện để có thể sinh sống và làm việc một cách dễ dàng hơn. Tuy nhiên không phải ai cũng biết các quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi cho mình. Nếu bạn không phải là một người có kiến thức và hiểu biết về pháp luật thì khó thực hiện đúng theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực này.

Đó là lý do bạn nên nhờ tới sự tư vấn từ các luật sư, bởi lẽ luật sư là những người có vốn kiến thức pháp luật sâu sắc, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước nên luật sư sẽ tư vấn cho bạn về các vấn đề liên quan các quy định đến nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động. Cụ thể:

- Thứ nhất, quy định những văn bản kèm theo trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động;

- Thứ hai, quy định về cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động;

- Thứ ba, quy định về điều kiện và đối tượng được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;

- Những vấn đề khác có liên quan tới vấn đề này.

Dịch vụ tư vấn về lao động tại công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về những vấn đề liên quan đến nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:

- Tư vấn về hoàn thiện hồ sơ để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;

- Tư vấn về địa điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;

- Tư vấn về lệ phí để được cấp giấy phép lao động;

- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác liên quan đến vấn đề này.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Lê Hải Long/177; Ngày viết: 08/3/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngoc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan: