English 
TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN CẦN VÀ ĐỦ ĐỂ SỬ DỤNG LAO DỘNG DƯỚI 15 TUỔI
TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN CẦN VÀ ĐỦ ĐỂ SỬ DỤNG LAO DỘNG DƯỚI 15 TUỔI
Ở nước ta hiện nay việc làm chủ lao động sử dụng lao động là trẻ em dưới 15 tuổi không còn quá xa lạ mà tồn tại như ngày càng phổ biến. Mọi chuyện tưởng nhẹ nhàng như rất bình thường khi bên sử dụng lao động đồng ý tuyển dụng và bên lao động dưới 15 tuổi tự nguyện xin được vào làm việc. Tuy nhiên, vấn đề cần quan tâm ở đây là khi tuyển lao động, người sử dụng lao động phải đáp ứng những điều kiện nào theo quy định của pháp luật. Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ tư vấn giúp bạn về những điều kiện khi người sử dụng lao động sử dụng lao động dưới 15 tuổi.
I. Căn cứ pháp lí
- Bộ luật lao động 2012
- Thông tư 10/2013/TT-BLĐTBXH
- Thông số 11/2013/TT-BLĐTBXH
II. Nội dung tư vấn
Căn cứ điều 164 Bộ Luật Lào 2012:
“1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc nhẹ nhàng theo danh mục Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Khi sử dụng người đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải bổ sung theo quy định sau đây:
a) Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với luật pháp đại diện và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;
c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, bảo vệ lao động phù hợp với trẻ tuổi.
3. Không thể sử dụng lao động là người làm việc dưới 13 tuổi trừ một số công cụ có thể làm Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc thì người sử dụng lao động phải bổ sung theo quy định tại khoản 2 Điều này.”
- Những công việc được sử dụng lao động dưới 15 tuổi bao gồm:
+ Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).
+ Vận động viên năng lực: thể giáo dục dụng cụ, ống bơi, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng bóng, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng bóng.
+ Các nghề truyền thống: chấm men gốm, tô vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún bình, làm giá đỗ, làm bánh đa kế, làm bánh đa Kế.
+ Các nghề thủ công công nghệ nghệ thuật: vẽ ren, mộc mỹ nghệ, làm lếch, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, tò mò.
+ Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
+ Nuôi dưỡng, gói kẹo dừa.
- Cấm sử dụng người lao động dưới 15 tuổi làm các công việc sau đây:
+) Mang, vác, nâng vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
+) Sản xuất, sử dụng hoặc vận hành chuyển hóa chất khí, khí đốt, chất nổ;
+) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
+) Phượt các công cụ xây dựng;
+) Nấu, nấu, đúc, cán, dồn, hàn loại;
+) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ biển;
+) Các công việc khác gây hại cho sức khỏe, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
Trên đây là những ý kiến của chúng tôi tư vấn về điều kiện cần và đủ để sử dụng. Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam vui mừng đồng hành cùng khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn tốt nhất.
(Hà Linh)
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.
Điện thoại: 0989.386.729
Email: hotmail@htcvn.vn
Website:https://htcvn.vn;https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn
