English 
TRANH CHẤP VỀ TIỀN KÝ QUỸ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
TRANH CHẤP VỀ TIỀN KÝ QUỸ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
Hoạt động đưa người lao động đi làm ở nước ngoài hay còn được gọi là nhà xuất khẩu lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện ngày càng phát triển thu hút số lượng lớn lao động hàng năm. Một trong những biện pháp được đưa ra để đảm bảo sự duy trì, việc phát triển hoạt động này chính là ứng dụng tiền ký kết. Vậy tiền ký tự là gì? Khi có tranh chấp về tiền ký thì giải quyết như thế nào? Ở bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC sẽ đồng hành và tư vấn cho bạn cách giải quyết tranh chấp chấp nhận tiền ký kết trong hoạt động đưa người lao động đi làm ở nước ngoài hợp đồng.
I.Cơ sở pháp lý
- Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Bộ luật tụng dân sự 2015;
- Bộ luật lao động 2012;
- Thông tư liên tịch số 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN;
- Nghị định 119/2014/ND-CP.
II.Nội dung tư vấn
1.Tiền ký quỹ là gì?
Để có thể hoạt động kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp này cần ký tại ngân hàng. Số tiền ký quỹ ở ngân hàng được coi là sự đảm bảo của doanh nghiệp sẽ đủ tài chính để đảm bảo trách nhiệm đầy đủ trong suốt quá trình người lao động thực hiện đồng. Tương tự như với doanh nghiệp, người lao động cũng cần đóng tiền ks để đi làm việc ở nước ngoài như sự đảm bảo người lao động sẽ thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình theo như hợp đồng và sau khi hợp đồng đồng kết thúc người lao động sẽ được hoàn trả gốc cộng thêm số tiền ký quỹ mình đã có
Số tiền ký kết của người lao động cần phải được đồng ý và xác định rõ ràng trong hợp đồng đưa ra người lao động đi làm việc ở nước ngoài và chỉ được thực hiện sau khi người lao động ký đồng đồng này với doanh nghiệp và được nước ngoài chấp nhận vào việc làm hoặc cấp visa, người lao động có thể trả tiền ký quỹ thông qua doanh nghiệp hoặc trả tiền trực tiếp tại ngân hàng. Số tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ theo quy định là 1 tỷ lệ, số tiền được bảo đảm cho ngân hàng và giấy xác nhận tiền được hưởng cho Cục quản lý lao động ngoài nước hoặc BLĐTBXH.
2. Giải quyết tranh chấp chấp nhận tiền ký kết
Tranh chấp về tiền ký giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ được giải quyết như sau:
Bước 1: Người lao động và doanh nghiệp sẽ đồng ý giải quyết vấn đề tranh chấp như trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã ký từ trước
(Theo quy định tại khoản 1 điều 201 Bộ luật lao động 2012 trường hợp tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải)
Bước 2: Khiếu nại
- Trường hợp đồng thuận hoặc hòa giải không thành người lao động có khiếu nại đầu đối với tổ chức, doanh nghiệp đưa mình đi làm việc ở nước ngoài.Trong 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn suy suy, người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp đồng phải cảm ứng giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc ứng giải giải quyết điểm cho người Trạm và Cục Quản lý lao động nước ngoài
Thời gian giải quyết giải quyết lần đầu không quá 30-45 ngày kể từ ngày thụ lý. Đối với những vùng sâu mà thời hạn giải quyết không quá 60 ngày
- Trường hợp người lao động không đồng ý với kết quả thu nạp thời gian đầu hoặc hết thời gian khiếu nại mà vẫn chưa được giải quyết thì có thể thưởng thức thời gian hai.
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại hai thuộc về Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước.Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại thẩm quyền giải quyết quyết định của mình, người giải quyết khiếu nại hai phải ngộ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết khiếu nại cho người thư giãn, nếu không nhận thức giải quyết phải nêu rõ lý do
Thời hạn giải quyết khiếu nại hai không quá 45-60 ngày kể từ ngày nhận thức, đối với vùng sâu vùng xa thời hạn giải quyết không quá 90 ngày kể từ ngày nhận thức
Bước 3: Tòa án
Trường hợp các bên không đồng ý quyết định giải thưởng võ sóng hai hoặc hết thời hạn theo quy định vẫn chưa được giải quyết thì có quyền gửi đơn khởi kiện lên Tòa án yêu cầu giải quyết theo quy định luật pháp luật cúng dân sự sự.
Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về việc giải quyết tranh chấp chấp nhận về tiền ký kết trong đồng đưa ra hợp đồng cho người lao động đi làm ở nước ngoài hợp đồng. Để biết các vấn đề liên quan tới vấn đề trên, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể. Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam vui mừng đồng hành cùng khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn tốt nhất.
( Kim Anh )
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com
Trang web: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn
Xem thêm các bài viết có liên quan :
Quyền của người xuất khẩu lao động được chấp nhận khi công ty môi trường đóng cửa
