English 
THỦ TỤC XIN ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM THAI SẢN
Bảo hiểm sản phẩm Thái Lan là chế độ thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội bắt buộc, song hành động cùng chế độ như đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nghỉ trí, tử tuất,... Ngoài ra còn có chức năng bảo đảm thu nhập cho người lao động, sản phẩm chế độ Thái còn có phần quan trọng trong công việc chăm sóc sức khỏe người lao động, đảm bảo quyền chăm sóc của trẻ em . Vậy để được hưởng lợi từ việc bảo trì sản phẩm Thái Lan, bạn phải làm những thủ tục gì? Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ đồng hành cùng bạn để giải đáp thắc mắc trong bài viết sau
I. Căn cứ pháp lý
- Bộ Luật Lào Động 2019
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
II. Nội dung tư vấn
- Chế độ điều kiện của sản phẩm được quy định như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia bệnh bắt buộc sẽ bị ảnh hưởng bởi chế độ sản phẩm Thái Lan khi:
- Theo khoản 2, Điều 31 Luật Y tế định nghĩa “lao động nữ phải đóng đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi” thì được hưởng chế độ sản phẩm thai sản.
- Theo khoản 3, Điều 31 Luật Bệnh quy định “lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để nuôi thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con” sẽ bị ảnh hưởng chế độ sản phẩm Thái Lan.
2. Q định về sản phẩm chế độ ảnh hưởng sơ đồ như sau:
* Hồ sơ tác động chế độ sản phẩm lao động nữ sinh con bao gồm:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
c) Giấy xác nhận của cơ sở y tế, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở y tế, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai phù hợp với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.
Danh sách NLĐ nghỉ việc tác động đến chế độ sản xuất của người sử dụng lao động cơ sở.
* Thủ tục xin ảnh hưởng đến chế độ sản phẩm của lao động nữ
Bước 1:
- Đối với NLĐ đang đóng rắn: Lập hồ sơ theo quy định; cho đơn vị SDLĐ trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
- Đối với đơn vị SDLĐ: Tiếp nhận hồ sơ từ NLĐ; lập danh sách đề nghị giải quyết chế độ đau bụng, sản sản thai, DSPHSK (mẫu 01B-HSB) trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định; Dành cho cơ quan Y tế nơi có đơn vị SDLĐ đóng rắn.
Bước 2 : Cơ quan Y tế tiếp tục nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định
Bước 3: Nhận kết quả giải quyết
- Đơn vị SDLĐ: Nhận danh sách giải quyết chế độ đau đớn, sản phẩm Thái Lan, hỗ trợ cấp DSPHSK (mẫu C70a-HD) và tiền hỗ trợ để chi trả cho NLĐ đăng ký nhận mặt tại đơn vị SDLĐ.
- Người bị ảnh hưởng: nhận tiền hỗ trợ.
( Lê Thảo Ly)
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com
Trang web: https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn
Xem thêm các bài viết liên quan:
Quy định của Luật Bảo hiểm về sản phẩm chế độ Thái Lan
Công ty không giải quyết chế độ sản phẩm Thái Lan cho người lao động có vi phạm luật không
Thủ tục giải quyết tranh chấp về chế độ nghỉ sản phẩm Thái Lan
