​Quy định mới về mức trần phí môi giới đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài mới nhất

Quy định mới về mức trần phí môi giới đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài mới nhất

Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế ngày càng phát triển, việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài đã trở thành một trong những chiến lược quan trọng nhằm giải quyết vấn đề việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân. Tuy nhiên, việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là trong vấn đề phí môi giới, luôn là mối quan tâm hàng đầu của Chính phủ. Chính vì vậy, các quy định mới về mức trần phí môi giới đã được ban hành, nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng, và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động trong quá trình tham gia thị trường lao động quốc tế.

I. Cơ sở pháp lý

- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020

- Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

II. Quy định mới về mức trần phí môi giới đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài mới nhất.

1. Mức phí trần môi giới là gì

Mức trần phí môi giới là giới hạn tối đa mà doanh nghiệp dịch vụ có thể thu từ người lao động khi họ muốn tham gia chương trình làm việc tại nước ngoài. Phí môi giới này thường bao gồm các chi phí liên quan đến việc tìm kiếm, sắp xếp và quản lý công việc cho người lao động ở nước ngoài.

2. Nội dung chính của quy định:

Theo quy định mới nhất, mức trần phí môi giới mà doanh nghiệp dịch vụ được phép thu từ người lao động không vượt quá mức giới hạn mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Cụ thể, mức phí môi giới được quy định khác nhau tùy thuộc vào từng thị trường lao động và ngành nghề cụ thể.

Theo quy định tại khoản 4 Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 về mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động như sau:

4. Mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động được quy định như sau:

a) Không quá 01 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi 12 tháng làm việc; đối với sĩ quan và thuyền viên làm việc trên tàu vận tải biển không quá 1,5 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi 12 thang làm việc. Trường hợp thỏa thuận trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ 36 tháng trở lên thì tiền dịch vụ không được quá 03 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng;

b) Trường hợp có thỏa thuận về việc thu tiền dịch vụ cho thời gian gia hạn hợp đồng lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì mức tiền dịch vụ tối đa cho mỗi 12 tháng gia hạn làm việc không quá 0,5 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng;

c) Đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể, Bổ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết mức trần tiền dịch vụ thấp hơn quy định tại điểm a và điểm b khoản này.

Theo Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian, nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.

Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới không quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.

Mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới cũng được quy định rõ ràng đối với một số thị trường, ngành, nghề cụ thể.

Theo đó, mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới là 0 đồng áp dụng cho mọi ngành nghề đối với các thị trường Nhật Bản và Thái Lan; áp dụng cho nghề thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc; nghề lao động giúp việc gia đình tại các thị trường Malaysia, Brunei và các nước Tây Á; nghề lao động nông nghiệp tại Australia.

3. Tác động của quy định mới:

Bảo vệ quyền lợi người lao động: Việc quy định mức trần phí môi giới giúp bảo vệ người lao động khỏi các chi phí bất hợp lý và giảm bớt gánh nặng tài chính khi tham gia chương trình lao động ở nước ngoài.

Tăng tính minh bạch: Các quy định mới yêu cầu minh bạch trong việc công bố chi phí giúp người lao động dễ dàng nắm bắt và đối chiếu với các thỏa thuận trong hợp đồng. Điều này không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn nâng cao tính chuyên nghiệp và uy tín của doanh nghiệp dịch vụ.

Cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp: Với quy định mới, các doanh nghiệp buộc phải cạnh tranh dựa trên chất lượng dịch vụ thay vì dựa vào việc thu phí cao từ người lao động. Điều này tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh, thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành xuất khẩu lao động.

Việc áp dụng các quy định mới về mức trần phí môi giới đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với quyền lợi của người lao động mà còn góp phần nâng cao tính cạnh tranh và uy tín của thị trường lao động Việt Nam trên trường quốc tế. Những quy định này cần được thực hiện một cách nghiêm túc và đồng bộ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động tiếp cận các cơ hội việc làm ở nước ngoài một cách công bằng và minh bạch.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Văn Lương; Ngày viết: 28/8/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://htcvn.vn ; https://luatsuchoban.vn

_________________________________________________________________________

Xem thêm các bài viết liên quan

- Điều kiện và thủ tục cần biết để đưa người lao động ra nước ngoài

- Tư Vấn Đưa Nlđ Việt Nam Đi Làm Việc Tại Nước Ngoài

- Tư vấn xin cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động

- Tư vấn về lao động làm việc không trọn thời gian