​Người lao động bị tai nạn trên đường đến nơi làm việc có được hưởng trợ cấp hay không?

Người lao động bị tai nạn trên đường đến nơi làm việc có được hưởng trợ cấp hay không?

Có nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề xác định việc bị tai nạn trên tuyến đường đến nơi làm việc là bị tai nạn giao thông thuần túy do địa điểm xảy ra tai nạn nằm ngoài nơi làm việc, không phải do lỗi của người sử dụng lao động. Mặt khác, việc đang trên tuyến đường hợp lý đến nơi làm việc được xem là một thành phần trong quá trình lao động nên vẫn được xem xét là tai nạn lao động và được hưởng trợ cấp.

Căn cứ pháp lý:

Bộ Luật Lao động 2019

Luật An toàn vệ sinh lao động 2015

1. Tai nạn khi đi trên truyến đường và thời gian hợp lý đến nơi làm việc là tai nạn lao động

Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 đề cập bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý thì vẫn xem đây là tai nạn lao động.

Cho đến nay việc xác định tuyến đường và thời gian hợp lý vẫn còn khá nhiều tranh luận, chủ yếu dựa vào biên bản điều tra giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn của cảnh sát giao thông làm căn cứ. Có thể hiệu tuyến đường hợp lý là tuyến đường mà người lao động thường sử dụng, đảm bảo hài hòa các yếu tố về độ dài, sự thông thoáng,…Còn đối với thời gian hợp lý thì dựa trên cơ sở xác định tuyến đường hợp lý, xác định tốc độ trung bình hoặc là các giới hạn tốc độ để tính thời gian di chuyển.

2. Các trợ cấp được hưởng

Nếuáp ứng được cái yêu cầu về việc xác định vụ tai nạn đó là tai nạn giao thông thì người lao động có thể hưởng những trợ cấp như sau

Theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 đề cập trường hợp người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này.

Theo quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 có đề cập trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

+Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;

+ Nội dung quy định tại khoản 4 Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

- Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

- Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Tuy nhiên, trường hợp bị tai nạn lao động mà do những nguyên nhân như:

- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Thì những trường hợp này sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Văn Tuấn; Ngày viết: 07/08/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

___________________________________________________

Các bài viết liên quan:

Thủ tục khai báo tai nạn lao động

Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động

Khi nào người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động

Tại sao nên thuê Luật sư tư vấn về điều kiện được hưởng trợ cấp khi bị tai nạn trong lúc làm việc?

Người lao động chết trên đường đi làm về có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?