Lợi ích của việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với doanh nghiệp

1. Điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể: Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp,

2. Lợi ích của việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với doanh nghiệp

Việc sử dụng người lao động nước ngoài đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, dưới đây là một vài lợi ích điển hình:

Thứ nhất, doanh nghiệp được bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao: đây là một trong những lý do chủ yếu thúc đẩy các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài. Với sự phát triển của nền kinh tế, sự cạnh tranh của doanh nghiệp ngày càng gay gắt, nhu cầu về nhân lực có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực công nghệ cao ngày càng gia tăng, trong khi đó nguồn nhân lực trong nước hiện nay chưa đáp ứng đủ.

Thứ hai, các doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí đào tạo. Việc tuyển dụng lao động nước ngoài đã có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn kinh nghiệm do vậy mà doanh nghiệp giảm thiểu chi phí đào tạo bài bản cho nhân viên mới, tận dụng được nguồn nhân lực có sẵn, thu hút được nhiều nhân tài có chuyên môn kinh nghiệm cao,...

Thứ ba, đa dạng hóa được nguồn nhân lực, thúc đẩy giao lưu văn hóa. Việc sử dụng lao động nước ngoài giúp cho doanh nghiệp xây dựng được một môi trường làm việc đa dạng văn hóa, dễ dàng trao đổi kiến thức và kinh nghiệm từ nhiều quốc gia. Việc này giúp cho doanh nghiệp kích thích tư duy sáng tạo, đổi mới trong quản lý, vận hành doanh nghiệp, nâng cao khả năng thích ứng với thị trường quốc tế.

Như vậy, việc sử dụng lao động nước ngoài đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp tuy nhiên hạn chế cũng không ít do vậy mà các doanh nghiệp phải biết cân bằng giữa lợi ích và hạn chế để có kế hoạch tuyển dụng và sử dụng nhân lực sao cho phù hợp.

______________________________________________________________________________

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Bích Diệp; Ngày viết: 27/02/2025)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: hotmail@htcvn.vn

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

________________________________________________________________________________