Doanh nghiệp xuất khẩu lao động Đông Nam Á: Các quy định pháp lý cần lưu ý

Doanh nghiệp xuất khẩu lao động Đông Nam Á: Các quy định pháp lý cần lưu ý.

Ngày nay, khi xã hội ngày hội nhập thì cơ hội đi ra nước ngoài làm việc ngày càng thuận lợi. Nhu cầu xuất khẩu lao động ngày càng nhiều, đây cũng được coi là cơ hội hội nhập xây dựng nền kinh tế của đất nước. Tuy nhiên để hoạt động được diễn ra thuận lợi thì có rất nhiều dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu lao động, bên cạnh đó cũng có những quy định cần lưu ý.

1. Dịch vụ đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động là như thế nào?

- Căn cứ Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định xuất khẩu lao động là việc người lao động Việc Nam sang nước ngoài để lao động, làm việc theo hợp đồng giữ người nhận lao động và người lao động theo đúng quy định pháp luật

- Căn cứ Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định có 3 hình thức xuất khẩu lao động:

+ Xuất khẩu lao động qua đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Xuất khẩu lao động thông qua dịch vụ tư vấn việc làm.

+ Xuất khẩu lao động qua giao kết với doanh nghiệp nước ngoài.

- Căn cứ Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định sau khi người nhận lao động nước ngoài nhận người lao động thì tiền dịch vụ là khoản phí mà bên nhận người lao động ở ngoài và người lao động muốn xuất khẩu lao động phải thanh toán.

Đây được coi là chi phí để tìm kiếm, phát triển thị trường, đàm phán, ký hợp đồng cung ứng lao động, quản lý người lao động trong thời gian làm việc của doanh nghiệp đang hoạt động ở nước ngoài.

Chi phí dịch vụ được doanh nghiệp dịch vụ phải đảm bảo bảo theo thỏa thuận giữ người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, và không vượt quá mức trần quy định pháp luật.

2. Doanh nghiệp xuất khẩu lao động có những quy định gì cần lưu ý ?

- Căn cứ Điều 8 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 quy định về dịch vụ đưa người đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng:

+ Hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động Việt Nam ra nước ngoài để lao động, làm việc theo hợp đồng ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội cấp.

+ Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải duy trì các điều kiện về vốn điều lệ, có chủ sở hữu, tất các thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước, doanh nghiệp đã ký quỹ, có người đại diện theo pháp luật là người Việt Nam trình độ học vấn từ đại học trở lên và có kinh nghiệm đưa người lao động xuất khẩu lao động ra nước ngoài ít nhất 05 năm kinh nghiệm.

- Căn cứ điều 35 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động :

+ Điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, quyền lợi, chế độ của người lao động làm việc tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, công trình do tổ chức, cá nhân đầu tư thành lập ở nước ngoài thông tin đầy đủ, chính xác, rõ ràng về

+ Tổ chức hành nghề đưa người lao động xuất khẩu nước ngoài trước khi đi làm việc ở nước ngoài được tham gia khóa học giáo dục định hướng và được cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.

+ Tổ chức, doanh nghiệp phải có trách nhiệm trực tiếp tổ chức đưa đi, quản lý và sử dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

+ Thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động nội dung bổ sung về thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi, chế độ khác phù hợp với phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài quy định tại Luật này và quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.

Trường hợp tuyển dụng lao động mới thì phải ký kết hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo nội dung, mẫu hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và không được thu tiền dịch vụ của người lao động.

+ Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với người lao động trong thời hạn 180 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

+ Bảo đảm quyền lợi của người lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh đối với người lao động do doanh nghiệp đưa đi.

+ Báo cáo và phối hợp với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

+ Định kỳ hằng năm hoặc đột xuất báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Doanh nghiệp chấp hành yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền và phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan của nước mà người lao động đến làm việc để giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động làm việc ở nước ngoài; giải quyết vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động chết, bị tai nạn hoặc bị xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản hoặc trong trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị, suy thoái kinh tế, tình trạng khẩn cấp hoặc vì lý do bất khả kháng khác.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Quỳnh Trang; Ngày viết: 24/10/2024)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn

________________________________________________________

Bài viết liên quan:

- Tư vấn thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động;

- Dịch vụ thành lập công ty trọn gói giá rẻ 2020;

- Tư vấn về tranh chấp quyền của người xuất khẩu lao động khi công ty môi giới đóng cửa.