Điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc năm 2022

Điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc năm 2022

Sau khi nghỉ việc, vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp luôn là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Thực tế là, không phải trong mọi trường hợp khi người lao động nghỉ việc tại công ty sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp, mà sẽ chỉ được hưởng khoản trợ cấp này khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định. Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp cho bạn những thông tin quan trọng cũng như những lợi ích khi mời luật sư tham gia tư vấn Điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc trong năm 2022:

1. Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng được các điều kiện sau:

- Người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đang đóng bảo hiểm thất nghiệp

- Người lao động chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động với người sử dụng lao động trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

- Đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 24 tháng trước khi thôi việc hoặc trong thời hạn 36 tháng trước khi thôi việc trong trường hợp người lao động ký hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

- Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo đúng quy định của pháp luật

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc xác định người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013. Tức là nếu người lao động làm việc với hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, việc thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ do người sử dụng lao động nộp cùng với bảo hiểm xã hội. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, tháng liền kề được tính là người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội cũng bao gồm trường hợp tạm hoãn hợp đồng.

2. Hồ sơ và thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp

Hồ sơ để làm bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

– Người lao động cần có đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;

– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực kèm bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn; quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;

– Sổ bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động chưa tìm kiếm được việc làm thì người lao động có thể nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi có hộ khẩu thường trú hoặc tại nơi đăng ký tạm trú.

Ngoài ra người lao động có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ làm bảo hiểm thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; trong trường hợp bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc của cơ sở y tế có thẩm quyền; trong trường hợp hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, dịch bệnh có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường.

3. Những lợi ích khi mời luật sư tư vấn các quy định của pháp luật về việc điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2022

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động đủ điều kiện sẽ phải làm hồ sơ thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp để nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn không phải là một người có kiến thức và hiểu biết về pháp luật thì khó thực hiện đúng theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực này.

Đó là lý do bạn nên nhờ tới sự tư vấn từ các luật sư, bởi lẽ luật sư là những người có vốn kiến thức pháp luật sâu sắc, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước nên luật sư sẽ tư vấn cho bạn về các vấn đề liên quan các quy định về điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2022. Cụ thể:

- Quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động;

- Quy định về mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động;

- Quy định về hồ sơ và thủ tục để nhận bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động;

- Những vấn đề khác có liên quan tới vấn đề này.

Dịch vụ tư vấn về hợp đồng tại công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về những vấn đề liên quan đến điều kiện và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2022:

- Tư vấn về cơ quan giải quyết hiệu quả nhất trong từng vụ việc;

- Tư vấn về thủ tục thực hiện giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp;

- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác liên quan đến vấn đề này.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Lê Hải Long/177; Ngày viết: 14/3/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngoc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan: