Cần làm gì khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

CẦN LÀM GÌ KHI BỊ ĐƠN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?

Xã hội ngày càng phát triển thì càng phát sinh nhiều quan hệ lạo động, kéo theo đó cũng là vô số các tranh chấp lao động diễn ra. Một trong tranh chấp lao động cực kỳ phổ biến đó là bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

1. Hợp đồng lao động là gì?

Theo quy định tại điều 13 Bộ luật lao động 2019, có quy định về khái niệm về Hợp đồng lao động như sau:

“Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.”

2. Nguyên tắc của hợp đồng lao động.

Theo Điều 15 BLLĐ 2019 quy định về nguyên tắc của hợp đồng lao động như sau:

- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

- Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.

CẦN LÀM GÌ KHI BỊ ĐƠN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì?

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thể hiểu là việc một bên trong hợp đồng tự ý chấm dứt việc thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đó mà không có sự đồng ý của cả hai bên trong hợp đồng về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Cần làm gì khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

1. Thu thập bằng chứng sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Việc này có vai trò vô cùng quan trọng trong việc chứng mình hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Đánh giá xem việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng theo quy định của pháp luật và thỏa thuận của các bên trong hợp đồng không.

3. Xác định quyền lợi mà mình được hưởng theo quy định của pháp luật và thỏa thuận.

4. Yêu cầu các nhân, tổ chức, cơ quan có thẩm quyền giải quyết vụ việc. Cần thiết có thể nhờ luật sư hỗ trợ.

Tranh chấp lao động là loại tranh chấp khá phổ biến, tuy nhiên nhiều anh chị còn chưa hiểu rõ các quy định pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân khi chẳng may bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì vậy anh chị nên cân nhắc việc liên hệ Luật sư để được hỗ trợ và tư vấn cụ thể chi tiết nhất.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Trịnh Đăng Dương; Ngày viết: 16/04/2024)

_____________________________________________

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn