THƯ TƯ VẤN CHẾ ĐỘ TRÍCH NỘP BẢO HIỂM XÃ HỘI THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH

Hà Nội, ngày 12 tháng 5 năm 2021

THƯ TƯ VẤN DỊCH VỤ PHÁP LÝ

Số: ........../TTV-HTC Việt Nam

V/v: Tư vấn chế độ trích xuất bảo hiểm theo Quy định của Pháp luật hiện hành

Kính gửi:

Công ty

Địa chỉ:

Số điện thoại liên lạc: .

Kính thưa quý khách hàng!

Lời đầu tiên, Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam xin gửi đến Quý khách hàng lời trân trọng nhất. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm đến giải pháp dịch vụ tư vấn của chúng tôi.

I. YÊU CẦU CỦA QUÝ KHÁCH HÀNG.

Khách hàng mong muốn được tư vấn về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội.

Qua thông tin trao đổi với Quý khách hàng, chúng tôi hiểu rằng: Quý khách hàng mong muốn Công ty TNHH HTC Việt Nam (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội) cung cấp dịch vụ tư vấn về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm rủi ro xã hội.

II. NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LÝ CỦA HTC VIỆT NAM:

1. Cơ sở pháp lý:

Để cung cấp nội dung tư vấn cho Quý công ty, Công ty Luật chúng tôi đã có các quy định sau:

- Bộ luật Lào động số 45/2019/QH14;

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13;

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm bắt buộc.

- Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 4 năm 2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hiểm nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm, thẻ bảo hiểm y tế.

III. QUY ĐỊNH VỀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI.

1. Nội dung quy định của pháp luật.

Căn cứ theo Điều 3 Luật Bảo hiểm năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Tài khoản 2 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định bảo đảm y tế được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Như vậy, việc tính đóng quân đội và bảo hiểm y tế sẽ được căn cứ theo cùng một tài năng.

Căn cứ theo tài khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định tiền lương tháng đóng Bệnh bắt buộc bao gồm các tài khoản sau đây:

- Mức lương;

- Phụ cấp lương;

- Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Một. Mức lương tháng đóng quân bắt buộc tối thiểu năm 2021

Theo Điểm 2.6 Kiếm 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì Mức tiền lương tháng đóng Bệnh bắt buộc tối thiểu quy định như sau:

- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu tại thời điểm đóng cửa.

- Với người lao động làm việc hoặc chức năng đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao ít nhất 7% nên mức lương tối thiểu vùng.

- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với trình độ công việc hoặc chức năng có mức độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với trình độ công việc hoặc chức năng có phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao bình thường.

Hiện nay, lương tối thiểu vùng năm 2021 đã được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội báo cáo Thủ tướng Chính phủ phủ theo phương án chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 như kết quả bỏ phiếu của Hội đồng Tiền lương Quốc gia; cấp lương sẽ được thực hiện theo Nghị định 90/2019/ND-CP của phủ Chính.

Như vậy, trình độ lương tối thiểu bắt buộc dự kiến năm 2021 sẽ là (đơn vị: đồng/tháng):

Vùng	Người làm việc trong điều kiện bình thường	Người đã qua học nghề, đào tạo nghề	Người làm việc trong điều kiện nặng nề		Người làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nề
			Công việc đơn giản	Công việc yêu cầu đào tạo nghề	Công việc giản đơn	Công việc yêu cầu đào tạo nghề
TÔI	4.420.000	4.729.400	4.641.000	4.965.870	4.729.400	5.060.458
II	3.920.000	4.194.400	4.116.000	4.404.120	4.194.400	4.488.008
III	3.430.000	3.670.100	3.601.500	3.853.605	3.670.100	3.927.007
IV	3.070.000	3.284.900	3.223.500	3.449.145	3.284.900	3.514.843

b. Mức lương tháng đóng bệnh bắt buộc tối đa năm 2021

Mức lương đóng tối đa bằng 20 tháng cơ sở lương. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/ND-CP của Chính phủ.

Theo Nghị quyết Quyết định 128/2020/QH14 thì Quốc hội đã quyết định nội dung chưa thực hiệ Như vậy, Trình lương tháng cao nhất để tính mức độ bệnh bắt giết = 20 x 1,49 = 29,8 triệu đồng/tháng.

Như vậy, trình độ lương cao nhất để tính mức độ bệnh bắt buộc = 20 x 1,49 = 29,8 triệu đồng/tháng.

III. Bảo mật

Mọi thông tin, trao đổi liên lạc, các tài liệu và các thỏa thuận giữa các Bên sẽ được kết nối bảo mật tuyệt đối và chỉ được trao đổi với Bên thứ Ba khác khi có sự đồng ý của cả Hai Bên bằng văn bản.

Trên đây là nội dung dịch vụ xuất bản của HTC Việt Nam về những nội dung yêu cầu của Quý khách hàng. Kính mong quý khách xem xét và chấp nhận. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến nội dung sản xuất dịch vụ này, Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

CÔNG TY LUẬT TNHH HTC VIỆT NAM GIÁM ĐỐC Luật sư Nguyễn Doãn Hùng