Tại sao nên thuê luật sư khi giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài?

TẠI SAO NÊN THUÊ LUẬT SƯ KHI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI?

Chúng ta đang sống trong một xã hội phát triển từng ngày và hội nhập với bạn bè quốc tế, chính vì vậy mà việc hợp tác làm ăn với nước ngoài không còn gì xa lạ nữa. Những cũng chính vì lý do đó mà kéo theo đó phát sinh các tranh chấp trong quan hệ lao động mà cụ thể ở đây là tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài.

1. Tranh chấp lao động là gì?

Theo điều 179 Bộ luật Lao động 2019 hiện hành quy định thì chúng ta có thể hiểu: Tranh chấp lao động là tranh chấp phát sinh về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động. Các loại tranh chấp bao gồm:

- Tranh chấp lao động cá nhân giữ người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức người lao động đi làm việc ở nước ngoài làm việc theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

- Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.

2. Tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài là gì?

Tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài là tranh chấp phát sinh trong quan hệ hợp đồng lao động giữa một bên là người lao động và một bên là người sử dụng lao động đồng thời hai bên có quốc tịch khác nhau. Theo duy định của pháp luật các trường hợp tranh chấp có yếu tố nước ngoài bao gồm:

- Tranh chấp giữa người lao động là người Việt Nam và người sử dụng lao động là người nước ngoài.

- Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tranh chấp với người sủ dụng lao động là người Việt Nam.

TẠI SAO NÊN THUÊ LUẬT SƯ KHI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI?

3. Phương thức giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài.

- Thương lượng: phương thức giải quyết tranh chấp phổ biến nhất và là ưu tiên hàng đầu khi xảy ra tranh chấp. Các bên sẽ gặp mặt trực tiếp để giải quyết tranh chấp.

- Hòa giải: là việc nhờ bên thứ ba đưa ra những lời khuyên cho cả hai bên để có phương án phù hợp, tuy nhiên kết quả vẫn sẽ phụ thuộc vào hai bên.

- Trọng tài: Là dùng cách sử dụng hội đồng trọng tài lao động. Tuy nhiên việc thi hành án là không bắt buộc.

- Tòa án nhân dân: Đây là phương thức cuối cùng và có tính bắt buộc tuy nhiên hạn chế là mất nhiều thời gian.

4. Tại sao nên thuê luật sư khi giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài?

Đối với các tranh chấp lao động phát sinh có yếu tố nước ngoài sẽ có rất nhiều khó khăn hơn so với các tranh chấp lao động thông thường vì bạn cần thuê luật sư để có những lợi ích sau:

- Luật sư sẽ giúp đưa ra những hướng giải quyết nhanh chóng và đúng pháp luật.

- Luật sư sẽ hỗ trợ tối đa các thủ tục pháp lý.

- Có luật sư giải quyết tranh chấp sẽ giúp bạn hạn chế tối đa rủi do pháp lý tránh thiệt hại cao nhất.

- Việc thuê luật sư giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc nhưng hiệu quả lại cao.

Như vậy có thể thấy để giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài là hết sức phức tạp nên anh chị cần tìm hiểu kỹ các quy định của pháp luật cũng như tham vấn luật sư nếu cần thiết.

Trên đây là những nội dung tư vấn của chúng tôi về "Tại sao nên thuê Luật sư khi giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài?". Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hân hạnh đồng hành cùng bạn trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ một cách tốt nhất.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Trịnh Đăng Dương; Ngày viết: 14/04/2024)

______________________________________

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

Điện thoại: 0989.386.729

Email: [email protected]

Website: https://htcvn.vn; https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn