​Những điều cần lưu ý khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nơi có dự án đầu tư ở nước ngoài

Những điều cần lưu ý khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nơi có dự án đầu tư ở nước ngoài

Sau hơn 30 năm hội nhập và phát triển, đến nay, Việt Nam không chỉ là một quốc gia tiếp nhận đầu tư hàng đầu trong khu vực, mà còn vươn lên trở thành quốc gia có nhiều doanh nghiệp, dự án đầu tư ra nước ngoài. Trong quá trình thực hiện dự án đầu tư ở nước ngoài của mình, các doanh nghiệp không tránh khỏi việc phải đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nơi có dự án. Qua bài viết dưới đây, Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ làm rõ các quy định của pháp luật và những lưu ý khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nơi có dự án đầu tư ở nước ngoài.

1. Đối tượng nào được phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài?

Theo quy định của pháp luật, ở Việt Nam hiện này chỉ có 03 loại hình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài:

- Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;

- Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài

Trong đó, hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi sẽ tập trung làm rõ các quy định của pháp luật ở 02 loại hình còn lại khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

2. Những lưu ý khi doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

- Về điều kiện đối với doanh nghiệp:

+ Có hợp đồng trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;

+ Có phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;

+ Phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chậm nhất là 20 ngày trước ngày đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

+ Chỉ đưa người lao động Việt Nam đang làm việc cho chính doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu đi làm việc tại công trình, dự án ở nước ngoài theo hợp đồng trúng thầu, nhận thầu.

- Về nghĩa vụ của doanh nghiệp:

+ Phải thực hiện đầy đủ các thủ tục đưa lao động Việt Nam đi làm việc cho dự án đầu tư tại nước ngoài; phải trực tiếp tổ chức đưa đi, quản lý và sử dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

+ Bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam ở nước ngoài: tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện làm việc, khám sức khỏe định kỳ,…

+ Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề phát sinh trong việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc cho dự án đầu tư tại nước ngoài: giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động làm việc ở nước ngoài; giải quyết vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động chết, bị tai nạn hoặc bị xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản hoặc trong trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị, suy thoái kinh tế, tình trạng khẩn cấp hoặc vì lý do bất khả kháng khác.

3. Những lưu ý khi tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài

- Về điều kiện đối với tổ chức, cá nhân:

Tổ chức, cá nhân Việt Nam trong trường hợp này phải đáp ứng các điều kiện tương tự như các điều kiện đối với doanh nghiệp ở trường hợp 1, đồng thời bắt buộc phải có Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài và chỉ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, công trình do tổ chức, cá nhân đầu tư thành lập ở nước ngoài.

- Về nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân:

Tương tự như với doanh nghiệp nhưng cần lưu ý:

+ Trong trường hợp tuyển dụng lao động mới thì phải ký kết hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

+ Phải thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với người lao động trong thời hạn 180 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động

Dịch vụ tư vấn pháp luật liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam xin tư vấn các vấn đề liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài như sau:

- Tư vấn các vấn đề liên quan đến thành lập doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

- Tư vấn các vấn đề liên quan đến trình tự, thủ tục đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài khi doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;

- Hướng dẫn Khách hàng soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ và giấy tờ có liên quan đến phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;

- Đại diện Khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Trịnh Minh Phương/200; Ngày viết: 02/05/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

----------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan:

- Tư vấn thủ tục xin cấp phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

- Thủ tục cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài

- Thủ tục chuyển vốn đầu tư ra nước ngoài và chuyển lợi nhuận về nước

- Tư vấn về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Thủ tục cấp giấy phép cho người lao động Việt Nam