Trang chủ

NƠI YÊN TÂM ĐỂ CHIA SẺ VÀ ỦY THÁC

HTC Việt Nam mang đến "Hạnh phúc -Thành công - Cường thịnh"

Tư vấn pháp luật 24/24

Luật sư có trình độ chuyên môn cao

TRAO NIỀM TIN - NHẬN HẠNH PHÚC

CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ TỐT NHẤT

bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

giảm thiếu chi phí- tiết kiệm thời gian

​TỪ NĂM 2022, CÓ CÁC HÌNH THỨC NÀO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG?

TỪ NĂM 2022, CÓ CÁC HÌNH THỨC NÀO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG?

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có hiệu lực pháp luật từ 01/01/2022. Vậy người lao động Việt Nam sẽ được đi làm việc tại nước ngoài dưới các hình thức nào? Bài viết dưới đây Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ nêu ra những hình thức nào cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

1. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

Theo Điều 5 của Luật thì các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bao gồm:

- Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

- Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân dưới đây:

+ Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;

+ Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.

+ Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

- Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Như vậy, người lao động Việt Nam có thể đi ra nước ngoài làm việc bằng một trong ba hình thức nêu trên. Quy định này góp phần làm đa dạng thêm sự lựa chọn cho người lao động, từ đó người lao động Việt Nam có thể chọn cho mình một hình thức phù hợp khi muốn lao động tại nước ngoài.

2. Lợi ích khi mời luật sư tư vấn về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài:

Trên thực tế, những vấn đề liên quan đến hợp đồng của người Việt Nam lao động tại nước ngoài thường rất phức tạp, nếu bạn không phải là một người có kiến thức và hiểu biết về pháp luật thì khó tránh khỏi những sai lầm khi tiến hành ký kết các hợp đồng trong lĩnh vực này.

Đó là lý do bạn nên nhờ tới sự tư vấn từ các luật sư, bởi lẽ luật sư là những người có vốn kiến thức pháp luật sâu sắc, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước… nên luật sư sẽ tư vấn cho bạn về các vấn đề liên quan khi lựa chọn hình thức hợp đồng cũng như khi bạn ký kết hợp đồng liên quan đến việc ra nước ngoài lao động. Cụ thể:

- Thứ nhất, giúp bạn nắm rõ các điều khoản cơ bản trong hợp đồng, cũng như các hình thức được thực hiện để người lao động cũng như các chủ thể khác tham gia ký kết một cách hiệu quả.

- Thứ hai, giúp bạn biết được các quyền và nghĩa vụ đối với từng chủ thể của từng đối tượng trong hợp đồng, giúp cho các bên tham gia tuân thủ các nội dung đã cam kết trong hợp đồng.

- Thứ ba, được tư vấn về hình thức làm hồ sơ cũng như các yêu cầu khác để có thể thực hiện hoạt động tốt nhất.

Dịch vụ tư vấn về hợp đồng tại công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về hợp đồng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

- Tư vấn về điều kiện để thực hiện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Tư vấn về nội dung và hình thức của hợp đồng;

- Tư vấn về hồ sơ, thủ tục, lệ phí cấp Giấy phép;

- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác liên quan đến vấn đề này.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Lê Hải Long/177; Ngày viết: 22/11/2021)


Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q, Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

-----------------------------------------------------------------

Các bài viết liên quan:

- 3 bước người lao động nước ngoài cần biết về thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động

- Top 2 điều người nước ngoài cần lưu ý khi muốn gia hạn giấy phép lao động

- 5 bước người lao động nước ngoài cần biết về thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động

- 3 bước doanh nghiệp cần lưu ý khi làm thủ tục thuê lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Những điều cần lưu ý khi người lao động nước ngoài xin cấp visa xuất nhập cảnh vào Việt Nam



Gọi ngay

Zalo