English 
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ KHI CÔNG TY KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO MÌNH?
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ KHI CÔNG TY KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO MÌNH?
Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ theo quy định của nhà nước mà người lao động và sử dụng lao động đều có nghĩa vụ phải tham gia. Hiện nay, việc đóng bảo hiểm xã hội thường được trừ trực tiếp vào mức lương hàng tháng của người lao động. Trên thực tế, các doanh nghiệp đều thực hiện đủ các quy định của pháp luật về việc đóng bảo hiểm xã hội, tuy nhiên vẫn còn có những trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trong trường hợp này người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ giúp người lao động biết mình cần phải làm gì khi người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho mình hoặc thậm chí là vẫn trừ lương hàng tháng nhưng không đóng bảo hiểm hội. Từ đó cho thấy được vai trò tư vấn của Luật sư trong vấn đề này.
1.Người lao động cần làm gì khi phát hiện người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm cho mình?
Khi phát hiện công ty không đóng BHXH cho mình, người lao động có thể thực hiện các biện pháp dưới đây để bảo vệ quyền lợi của mình:
Thứ nhất, khiếu nại tới Ban Giám đốc Công ty, tổ chức công đoàn công ty. Đây là những người có thẩm quyền xem xét, giải quyết và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trong vòng 180 ngày, kể từ ngày biết được công ty không đóng BHXH cho mình, người lao động yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu cho mình để xem xét lại hành vi không nộp tiền BHXH.
Thứ hai, khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội. Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày yêu cầu giải quyết, nếu công ty vẫn không đóng hoặc người lao động không đồng ý với quyết định giải quyết của công ty thì người lao động được quyền khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội, nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Chánh thanh tra Bộ Lao động Thương binh và xã hội là chủ thể cuối cùng về giải quyết khiếu nại của người lao động theo thủ tục hành chính.
Lưu ý:
- Cả hai lần khiếu nại, người lao động đều có thể khiếu nại trực tiếp hoặc khiếu nại bằng đơn.
- Đồng thời, nên khiếu nại đích danh. Nếu khiếu nại nạc danh thì có thể đơn khiếu nại sẽ không được giải quyết, vì người giải quyết khiếu nại sẽ không biết phải gửi văn bản trả lời giải quyết khiếu nại đến ai.
Thứ ba, yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết (không bắt buộc). Việc tham gia BHXH gắn liền với quyền lợi của người lao động, chính vì vậy để bảo vệ người lao động, pháp luật không yêu cầu tranh chấp về BHXH phải qua thủ tục hòa giải trước khi yêu Tòa án giải quyết. Trong vòng 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra công ty không đóng BHXH, người lao động được yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp.
Thứ tư, khởi kiện đến Tòa án nhân dân. Người lao động khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện, nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết các quyền lợi liên quan trong thời gian làm việc mà không được đóng bảo hiểm khi:
- Không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại;
- Hòa giải không thành;
- Hết thời hạn mà không được giải quyết khiếu nại, hòa giải;
- Công ty vẫn không đóng BHXH;
2. Lợi ích khi người lao động mời Luật sư tư vấn khi người sử dụng không đóng BHXH cho mình.
Thứ nhất, sẽ được tư vấn về trình tự, thủ tục giải quyết để bảo vệ quyền lợi của mình khi người sử dụng lao động không đóng BHXH. Trên thực tế, trình tự và thủ tục giải quyết tranh chấp lao động không hề đơn giản, đòi hỏi sự hiểu biết pháp luật và nắm bắt rõ về quy trình thực hiện. Do vậy, với sự tư vấn của luật sư người lao động sẽ biết mình cần phải làm gì, làm như thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình một cách triệt để nhất.
Thứ hai, sẽ tiết kiệm thời gian, công sức và đem lại lợi ích tốt nhất cho người lao động. Bởi Luật sư là những người có kinh nghiệm, hiểu biết về kiến thức pháp lý do vậy sẽ tư vấn để đảm bảo tốt nhất quyền lợi của người lao động khi người sử dụng lao động không đóng BHXH.
3. Dịch vụ tư vấn người lao động khi người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm cho mình tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn người lao động khi người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm như sau:
- Tư vấn về trình tự, thủ tục để đòi quyền lợi của mình khi bị người sử dụng lao động không đóng BHXH.
- Tư vấn về những rủi ro, lợi ích và đưa ra giải pháp tốt nhất, có lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ trong quá trình làm đơn khiếu nại, khởi kiện ra tòa giải quyết tranh chấp lao động để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.
Trân trọng!
(Người viết: Nguyễn Thị Thu Hà/167; Ngày viết: 24/9/2021)
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]
Website: https://htc-law.com; https://luatsuchoban.vn
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bài viết liên quan:
- Làm thế nào khi công ty không đóng BHXH nhưng vẫn trừ lương hàng tháng
- Quyền của người tham gia bảo hiểm xã hội
- Tư vấn tranh chấp lao động cá nhân
