TOP 3 ĐIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LƯU Ý KHI CHẲNG MAY BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG

TOP 3 ĐIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LƯU Ý KHI CHẲNG MAY BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG.

Trong quá trình lao động, đặc biệt là những công việc lao động tay chân thì tai nạn lao động là tình huống rất dễ xảy ra. Trên thực tế, khi chẳng may bị rơi vào hoàn cảnh này người sử dụng lao động thường trốn tránh trách nhiệm, giảm nhẹ trách nhiệm của mình. Do vậy, ở vị trí yếu thế hơn, người lao động cần nắm chắc những quy định của pháp luật về tai nạn lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của chính mình. Bài viết dưới đây của Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam sẽ cung cấp những kiến thức cần thiết về tai nạn lao động, từ đó cho thấy được lợi ích và vai trò khi mời luật sư tư vấn trong vấn đề này.

1. Quy định của pháp luật về tai nạn lao động.

Thứ nhất, điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động. Căn cứ vào điều 45, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ 3 điều kiện sau đây:

Một là, bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau:

- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

Hai là, suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp nêu trên.

Ba là, người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên.

Thứ hai, hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Biên bản hiện trường nơi sảy ra TNLĐ.

- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.

- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 05A – HSB tại Quyết định số 01/QĐ-BHXH).

Thứ ba, về thủ tục xin giải quyết. Người sử dụng lao động sẽ chịu trách nhiệm thực hiện thủ tục được hướng dẫn tại điều 59 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 cụ thể:

- Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.

- Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.

- Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

2. Lợi ích khi người lao động mời Luật sư tư vấn để bảo vệ quyền lợi khi bị tai nạn lao động.

Thứ nhất, sẽ được tư vấn cụ thể, đầy đủ các quyền lợi mà mình được hưởng khi bị tai nạn lao động từ đó sẽ đảm bảo lợi ích của mình. Trên thực tế, không phải người lao động nào cũng nắm rõ được những quyền lợi mà mình sẽ được hưởng, do vậy có không ít những trường hợp không đòi được quyền lợi của mình hay không được hưởng đầy đủ những quyền lợi mà đáng lẽ ra người lao động phải được hưởng.

Thứ hai, sẽ được tư vấn về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để xin hưởng chế độ tai nạn lao động, những rủi ro, lợi ích để bảo vệ quyền lợi của mình một cách triệt để nhất.

3. Dịch vụ tư vấn bảo vệ lợi ích của người lao động khi bị tai nạn lao động tại công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về tai nạn lao động:

-Tư vấn về quyền lợi, hồ sơ, giấy tờ cần thiết để người lao động xin hưởng chế độ tai nạn lao động.

-Hỗ trợ trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động.

-Tư vấn, bảo vệ quyền lợi của người lao động nếu xảy ra tranh chấp về vấn đề tai nạn lao động.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Thị Thu Hà/167; Ngày viết: 24/9/2021)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.