Ai sở hữu quyền sở hữu trí tuệ đối với tài sản trí tuệ do người làm thuê tạo ra?

Ai sở hữu quyền sở hữu trí tuệ đối với tài sản trí tuệ do người làm thuê tạo ra?

Việc bỏ tiền sử dụng chất xám của người khác là câu chuyện rất bình thường ở thời đại này. Hiện nay, vì nhiều lý do cũng làm mục tiêu phát triển, doanh nghiệp thuê người lao động, chuyên gia để tạo ra các tài sản trí tuệ trí tuệ. Vậy câu hỏi đặt ra là doanh nghiệp có mặc định có quyền sở hữu tài sản trí tuệ đó hay không? Ai là người sở hữu quyền đối với sản phẩm do người làm thuê tạo ra: cá nhân người sáng tạo hay doanh nghiệp? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây.

Đầu tiên, cần phải xác định khái niệm tài sản trí tuệ trí tuệ (TSTT). TSTT là một loại tài sản vô hình. TSTT là những sản phẩm trí tuệ con người sáng tạo, ra thông qua các hoạt động tư duy, sáng tạo trong các lĩnh vực của đời sống xã hội bao gồm tác phẩm văn học, nghệ thuật, khoa học, ý tưởng; chương trình biểu diễn, bản ghi âm, chương trình phát sóng; sáng chế, phong cách công nghiệp, địa lý chỉ dẫn, nhãn hiệu, tên thương mại; bí quyết kinh doanh, công thức chế độ; Tương tự như cây trồng mới, phần mềm máy tính…

Các tài sản trí tuệ nói trên được bay vào các nhóm quyền tác giả , quyền sở hữu công nghiệp , quyền sở hữu đối với sáng chế /bằng độc quyền sáng chế. Dưới đây là ba quyền nổi bật mà doanh nghiệp cũng như nười làm việc hay gặp và cần lưu ý.

1. Quyền sở hữu tác giả

Căn cứ theo Luật sở hữu trí tuệ Việt Nam, các cá nhân, tổ chức hợp đồng sáng tạo với tác giả để tạo ra tác phẩm theo đồng đã giao kết là chủ sở hữu quyền tài sản đối với sản phẩm đó. Tức là, trong quá trình làm việc mà người làm thuê tạo ra sản phẩm trí tuệ thì người sử dụng lao động hay doanh nghiệp sẽ sở hữu các quyền đối với sản phẩm sáng tạo đó trừ khi có quy định khác trong hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, quyền nhân thân của tác giả là không thể chuyển nhượng và quyền này vẫn thuộc về tác giả cho dù quyền tài sản của tác giả đã được chuyển giao cho doanh nghiệp.

2. Quyền sở hữu đối với phong cách công nghiệp

Nếu người làm thuê tạo ra phong cách công nghiệp theo yêu cầu doanh nghiệp được ghi trong hợp đồng lao động thì kiểu dáng công nghiệp đó sẽ thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp. Để được công nhận thì doanh nghiệp phải có văn bản bảo hộ đối với phong cách công nghiệp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.

Ngoài ra, trong một số trường hợp người làm có thể yêu cầu doanh nghiệp trả thù lao tương ứng với giá trị kinh tế của phong cách công nghiệp hoặc các tiện ích khác mà doanh nghiệp có thể nhận được từ phong cách công nghiệp.

3. Quyền sở hữu đối với sáng chế/ bằng độc quyền sáng chế

Giống như phong cách công nghiệp, quyền sở hữu đối với sáng chế/bằng độc quyền sáng chế do người làm thuê tạo ra thuộc về doanh nghiệp nếu sáng chế liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp hoặc, trong hợp đồng lao không có quy định khác.

Dịch vụ chất lượng của cam:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo tiến độ đã đồng ý, đảm bảo đúng thủ thuật đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Thị Minh Châu/209; Ngày viết: 26/07/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com

Trang web: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan: