​Tại sao nên nhờ Luật sư tư vấn về hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Tại sao nên thuê Luật sư tư vấn về hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Những năm gần đây, do nhiều nguyên nhân, tình trạng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật diễn ra khá nhiều từ phía người sử dụng lao động lẫn người lao động. Tuy nhiên, các bên khi quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lại không tìm hiểu kĩ về những vấn đề phải gánh chịu của hậu quả pháp lý kèm theo đó. Nhằm giúp các bên có sự hiểu biết về luật, phòng tránh rủi ro, loại trừ tranh chấp lao động, Công ty Luật HTC cung cấp cho bạn những thông tin quan trọng cũng như lợi ích khi mời Luật sư tư vấn về hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Người lao động hay người sử dụng lao động đều phải thực hiện các hậu quả pháp lý theo quy định pháp luật khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

* Hậu quả pháp lý của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng Lao động trái pháp luật:

- Thứ nhất, căn cứ theo Điều 41 Bộ Luật lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

- Thứ hai, bắt buộc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc khi thuộc trong những trường hợp luật định.

- Thứ ba, bồi thường cho người lao động khoản tiền lương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

* Hậu quả pháp lý của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, nếu người lao động sẽ không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của những ngày không báo trước;

- Hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động (nếu có).

Lợi ích khi mời Luật sư tư vấn về hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

- Trong thời gian người lao động và người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ theo hợp đồng của mình, rất có thể người lao động sẽ rơi vào tình huống đơn phương hủy bỏ hợp đồng lao động mà không biết hành vi đơn phương hủy bỏ hợp đồng có vi phạm pháp luật hay không. Đây là lý do tại sao bạn cần tìm đến sự tư vấn của luật sư có đủ kiến thức và kinh nghiệm để tư vấn cho trường hợp của bạn;

- Và việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật mà không hiểu rõ các quy định pháp luật sẽ làm bạn rất mơ hồ về các quyền lợi của mình dẫn đến việc bị xâm hại quyền và lợi ích hợp pháp. Ngoài ra, việc tiếp cận các cơ quan tiến hành tố tụng thực tế gặp không ít khó khăn, vướng mắc. Chính vì vậy, việc nhờ Luật sư có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động sẽ là lựa chọn đúng đắn nhất;

- Luật sư có thể căn cứ vào tình hình cụ thể của bạn và nơi làm việc đó để phân tích, đưa ra lời khuyên giúp bạn bảo vệ được quyền lợi ích của mình khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nếu phải tiến hành khởi kiện hoặc tham gia giải quyết tranh chấp tại tòa án thì Luật sư sẽ hỗ trợ bạn vì Luật sư là người hiểu biết pháp luật, đảm bảo quyền lợi của bạn trong vụ án giải quyết tranh chấp; sẽ thay mặt bạn đàm phán, giải quyết các tranh chấp tại các cơ quan tố tụng.Cụ thể 1 số trường hợp sau:

+ Trường hợp của bạn có phải là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không;

+ Quy định về trình tự, thủ tục tiến hành xử lý vụ việc để đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của bạn;

+ Và những vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

- Tư vấn về các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn về trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động;

-Tư vấn về các quyền và khiếu nại khi giải quyết tranh chấp trong hợp đồng lao động;

- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác liên quan đến vấn đề này.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Minh Phương/196; Ngày viết: 01/4/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

---------------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan:

- Từ năm 2021 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có gì mới?

- Người lao động cần làm gì khi bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động

- Tư vấn về NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ

- Tư vấn bồi thường khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

- Tư vấn hoàn trả chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật