Được gì khi mời Luật sư tư vấn về vấn đề phụ cấp lương cho người lao động?

Được gì khi mời Luật sư tư vấn về vấn đề phụ cấp lương cho người lao động?

Người lao động ngoài được hưởng mức lương cơ bản hàng tháng thì còn được hưởng các khoản phụ cấp gọi là phụ cấp lương. Phụ cấp lương trong doanh nghiệp là một trong những chế độ cần thiết và được người lao động đặc biệt quan tâm. Đồng thời, phụ cấp cũng có ý nghĩa quan trọng đối với người sử dụng lao động, bởi nó còn liên quan đến các chế độ bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Vậy phụ cấp có bắt buộc hay không? Luật sư tư vấn đem lại lợi ích gì cho chủ doanh nghiệp trong vấn đề này? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

1. Có những khoản tiền phụ cấp lương nào?

Cơ bản hiện nay có các loại phụ cấp lương như sau:

- Được quy định tại Thông tư 59 ban hành năm 2015 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, phụ cấp lương gồm những khoản tiền: phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút; các khoản phụ cấp có tính chất tương tự…

- Ngoài ra còn những khoản tiền hỗ trợ như: thưởng doanh thu, thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ điện thoại – xăng xe, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ – nuôi con nhỏ, sinh nhật, người lao động có người thân kết hôn, người lao động có người thân bị chết, trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn do bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động… thì không phải là phụ cấp lương và không phải đóng bảo hiểm xã hội.

2. Phụ cấp lương có bắt buộc không?

Về cơ bản, phụ cấp lương là một trong những nội dung chủ yếu phải có trong hợp đồng lao động được giao kết giữa các bên. Đây là khoản tiền nhằm trợ giúp cho các yếu tố về khoản điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được nhắc tới đến hoặc tính toán chưa đầy đủ.

Không phải bất cứ người lao động nào cũng sẽ được trả các khoản phụ cấp này mà tùy vào điều kiện và công việc của từng người đang thực hiện. Nhưng nếu các yếu tố này đã được cân nhắc và tính toán đầy đủ luôn trong mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì ngoài lương ra, người lao động sẽ không được nhận thêm phụ cấp nào;

Vì vậy mà, người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả thêm phụ cấp lương cho tất cả người lao động. Đồng thời, pháp luật không đặt ra mức phụ cấp lương cụ thể mà tuỳ thuộc vào từng công việc, điều kiện, hoàn cảnh cụ thể; người sử dụng lao động và người lao động sẽ được quyền thoả thuận với nhau.

3. Lợi ích khi được Luật sư tư vấn về phụ cấp lương cho người lao động

- Bạn sẽ được Luật sư tư vấn về quyền lợi, thủ tục và trình tự để được giải quyết về việc trả phụ cấp lương vì Luật sư là những người am hiểu pháp luật, có kiến thức, kinh nghiệm và được đào tạo bài bản về các quy định của pháp luật trong việc trả phụ cấp lương. Do trình độ hiểu biết pháp luật của nhiều người lao động/ người sử dụng lao động còn hạn chế nên không phải ai cũng biết được tất cả các lợi ích và nghĩa vụ của mình.

- Trường hợp phát sinh tranh chấp khiến bạn phải khởi kiện lên Tòa án do hai bên không thống nhất được với nhau về việc trả phụ cấp lương thì Luật sư sẽ tư vấn cho bạn về trình tự, thủ tục để thực hiện việc khiếu nại, giải quyết tranh chấp một cách nhanh chóng và chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ cần thiết nộp cho Tòa, cơ quan tiến hành tố tụng khác. Bởi lẽ, Luật sư với nhiều năm kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước sẽ giúp đỡ và hỗ trợ khách hàng thực hiện các công việc liên quan một cách hiệu quả nhất.

Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động tại Công ty Luật HTC Việt Nam:

- Tư vấn về thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương và định mức lao động;

- Tư vấn về điều kiện xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động;

- Tư vấn về các khoản phụ cấp cấu thành trong tiền lương của người lao động;

- Tư vấn về tiền lương thêm giờ đối với người lao động;

- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác liên quan đến vấn đề này.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Minh Phương/196; Ngày viết: 01/04/2022)

-------------------------------------------------

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

--------------------------------------------------------------------------------------