English 
KHÔNG ĐĂNG KÝ KẾT HÔN CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN?
Chế độ sản xuất Thái Lan là chế độ cơ sở bảo hiểm xã hội chi trả cho lao động nữ/nam khi lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Để được hưởng chế độ lao động nữ này, nam phải đáp ứng các điều kiện tốt nhất theo quy định. Một trong những vấn đề mà người lao động gặp nhiều vấn đề đó là chế độ điều kiện bị ảnh hưởng bởi sản phẩm được quy định như thế nào? Bản thân mình có đáp ứng được điều kiện ở chế độ này theo quy định của pháp luật hay không? Nếu đặc biệt là không có kết nối hôn nhân thì sản phẩm ở chế độ Thái Lan có bị ảnh hưởng không? Công ty luật HTC Việt Nam sẽ đồng hành cùng bạn để giải đáp những thắc mắc trong bài viết dưới đây.
I . Cơ sở pháp lý
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
II. Nội dung tư vấn
1. Sản phẩm chế độ điều kiện
Theo quy định pháp luật Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện chế độ sản phẩm phải thuộc các trường hợp lý sau:
1.1. Điều kiện về chủ thể:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
1.2. Điều kiện về thời gian:
- Người lao động là lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ giúp mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng khi trước sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
- Người lao nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý: Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng rắn mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận nuôi dưỡng dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ sản phẩm như những lao động khác.
2. Không thể đăng nhập vào sản phẩm ở chế độ Thái Lan
2.1. Đối với người lao động nữ:
Như đã phân tích, điều kiện ảnh hưởng đến chế độ sản phẩm Thái Lan không có bất kỳ quy định nào liên quan đến việc đăng ký hôn nhân, mà chỉ có các quy định liên quan tới quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội của người lao động.
Do that, pháp luật không hạn chế quyền tác động đến chế độ sản phẩm của lao động nữ khi sinh con dù có đăng ký hôn hay không
2.2. Đối với người lao động là nam
Điều kiện về chế độ đối tượng được nêu rõ, phải là “lao động nam đang đóng bảo hiểm y tế có vợ sinh con”.
Theo khoản 5 Điều 3 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, kết hôn là việc làm nam và nữ xác lập quan hệ vợ chồng với nhau theo quy định về điều kiện kết hôn và đăng ký hôn làm quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện.
Điều này đồng nghĩa với việc, quan hệ vợ chồng chỉ được công nhận khi nam và nữ kết hôn hợp pháp theo quy định của pháp luật. Và như vậy, đối với người lao động chưa đăng ký hôn nhân hoặc không đăng ký hôn nhân sẽ không được xác định vợ là hợp pháp. Làm như vậy, sẽ không bị ảnh hưởng đến chế độ sản phẩm dành riêng cho lao động ở Thái Lan.
Trên đây là những ý tưởng mà chúng tôi đã giải quyết vấn đề đáp ứng rộng rãi về chế độ sản phẩm Thái Lan khi không đăng ký kết hôn. Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam vui mừng đồng hành cùng khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn tốt nhất.
(Đức Cường)
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com
Trang web: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn
Bài viết liên quan:
