English 
Vì sao doanh nghiệp cần được tư vấn về các khoản tiền đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Vì sao doanh nghiệp cần được tư vấn về các khoản tiền đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, hầu hết các doanh nghiệp đại diện cho người lao động sẽ tiến hành đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) với cơ quan BHXH. Tuy nhiên trên thực tế, quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là một trong những vấn đề các doanh nghiệp thường xuyên gặp vướng mắc. Trong bài viết dưới dây, Công ty Luật HTC Việt Nam sẽ giải đáp cho khách hàng hiểu vì sao nên được tư vấn về các khoản tiền phải đóng BHXH bắt buộc.
Được luật sư tư vấn về các khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc
Theo quy định của pháp luật, mức đóng BHXH bắt buộc là 26%, trong đó, người lao động đóng 8% và đơn vị đóng 18%. Vì vậy, nếu doanh nghiệp không đóng đủ các khoản tiền BHXH bắt buộc thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật. Để tránh tình trạng bị áp dụng các biện pháp xử phạt cũng như đảm bảo được lợi ích hợp pháp đối với người lao động, doanh nghiệp cần được luật sư tư vấn để nắm được tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động bao gồm những khoản thu nhập nào, cụ thể như sau:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh:
+ Mức lương sẽ được tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động;
+ Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.
- Các khoản phụ cấp lương theo thoả thuận của hai bên, bao gồm:
+ Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
+ Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Được luật sư tư vấn về các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc
Trên thực tế, thực trạng doanh nghiệp căn cứ nhầm các khoản thu nhập để đóng BHXH cho người lao động là không ít và thậm chí còn gây ảnh hưởng tới quyền lợi của doanh nghiệp. Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc cũng là một vấn đề mà doanh nghiệp cần được luật sư tư vấn cụ thể. Theo đó, các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc gồm các khoản chế độ và phúc lợi như sau:
- Tiền thưởng có được căn cứ theo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;
- Tiền thưởng sáng kiến;
- Tiền ăn giữa ca;
- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
- Các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
Lợi ích của doanh nghiệp khi được luật sư tư vấn về các khoản tiền đóng BHXH bắt buộc
Theo quy định của pháp luật hiện hành, nếu doanh nghiệp không đóng BHXH cho toàn bộ người lao động thì mức phạt tiền đối với công ty là từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính. Trong trường hợp doanh nghiệp không đóng cho một hoặc một số trường hợp thì bị phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc. Như vậy, việc có luật sư tư vấn về nội dung các khoản tiềCn đóng BHXH bắt buộc đối với doanh nghiệp là rất quan trọng:
- Luật sư sẽ tuỳ vào trường hợp của từng doanh nghiệp để đưa ra số tiền chính xác mà doanh nghiệp phải đóng BHXH bắt buộc;
- Luật sư sẽ hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan đến việc đóng BHXH bắt buộc đối với doanh nghiệp.
Dịch vụ tư vấn về pháp luật lao động tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về những vấn đề liên quan đến khoản tiền đóng BHXH bắt buộc như sau:
- Tư vấn về đối tượng đóng BHXH bắt buộc;
- Tư vấn về những hành vi bị nghiêm cấm trong vấn đề đóng BHXH bắt buộc;
- Tư vấn về mức đóng BHXH người lao động tại doanh nghiệp cần nộp;
- Hỗ trợ các vấn đề khác có liên quan.
Cam kết chất lượng dịch vụ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể thư sau:
- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.
- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.
- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.
Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.
Trân trọng!
(Người viết: Trần Phan Cẩm Nhung/185; Ngày viết: 14/03/2022)
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]
Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn
------------------------------------------------------------------
Bài viết liên quan:
- Quyền của người tham gia bảo hiểm xã hội;
- Quy định về bảo hiểm xã hội;
- Những trường hợp không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
