Trang chủ

NƠI YÊN TÂM ĐỂ CHIA SẺ VÀ ỦY THÁC

HTC Việt Nam mang đến "Hạnh phúc -Thành công - Cường thịnh"

Tư vấn pháp luật 24/24

Luật sư có trình độ chuyên môn cao

TRAO NIỀM TIN - NHẬN HẠNH PHÚC

CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ TỐT NHẤT

bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

giảm thiếu chi phí- tiết kiệm thời gian

​Được gì khi thuê luật sư tư vấn về đăng ký nội quy lao động?

Có gì khi thuê luật tư vấn về đăng ký nội quy lao động ?

Nội quy lao động chính là hình thức pháp lý quan trọng có thể thực hiện nội dung của kỷ luật lao động , thúc đẩy hiệu quả cao của quá trình sản xuất, kinh doanh và duy trì kỷ luật lao động. Đăng ký nội quy lao động là một thủ tục bắt buộc mà không phải doanh nghiệp nào cũng nắm chắc. Như vậy, thuê luật sư tư vấn về đăng ký nội quy lao động sẽ mang lại lợi ích gì? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây.

1. Kích hoạt đăng ký lao động nội dung

Bộ luật lao động hiện hành có quy định như sau: Người sử dụng lao động phải cấm hành động nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật liên quan.

Bộ luật lao động 2019 đã bổ sung thêm một số nội dung trong nội quy lao động so với Bộ luật lao động 2012. Bên bờ những nội dung cơ bản như thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; trật tự tại nơi làm việc; an toàn, vệ lao động; hành vi vi phạm kỷ luật và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất… thì Bộ luật lao động đã bổ sung thêm 03 nội dung mới trong nội quy lao động là: Phòng, chống rối tình giáo dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục tiếp tục xử lý hành vi rối loạn giáo dục tại nơi làm việc; Trường hợp được tạm thời chuyển người làm việc lao động khác sang hợp đồng lao động ; Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.

Điều 119 Bộ luật lao động 2019 quy định nội quy lao động phải được đăng ký. Trường hợp người sử dụng lao động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với số tiền phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

2. Có gì khi thuê luật sư tư vấn về đăng ký nội quy lao động ?

Đăng ký nội quy lao động không phải là một thủ tục đơn giản và dễ dàng. Nhiều doanh nghiệp chưa biết rõ các nguyên tắc, điều kiện và quy trình đăng ký nội quy lao động, dẫn đến tình trạng giá cả thời gian, công sức, tiền bạc mà vẫn chưa đạt được mục tiêu. Luật sư tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam là những người am hiểu, có nhiều năm kinh nghiệm, được đào tạo bài bản về việc đăng ký nội quy lao động sẽ tư vấn các vấn đề như sau:

Về nội dung chủ yếu trong nội quy lao động : Luật sư sẽ tư vấn nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung nào, nội dung nào hợp pháp, nội dung nào trái pháp luật…

Về trình tự đăng ký nội quy lao động : Luật sư sẽ tư vấn hồ sơ đăng ký nội quy lao động ở cơ quan nào, bằng cách nào đó, thời gian dự kiến hoàn thành thủ tục xong…

Về hồ sơ đăng ký nội dung lao động : Luật sư sẽ tư vấn một bộ hồ sơ đăng ký nội quy lao động hoàn thiện các văn bản, tờ báo quan trọng, hỗ trợ đầy đủ cho người sử dụng lao động chuẩn.

Dịch vụ tư vấn các vấn đề liên quan đến đăng ký nội dung lao động :

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam xin tư vấn các vấn đề liên quan đến đăng ký nội quy lao động như sau:

- Tư vấn nội dung chủ yếu trong nội quy lao động;

- Tư vấn trình chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ đăng ký nội dung lao động;

- Tư vấn trình tự, thủ tục đăng ký nội dung lao động;

- Tư vấn về thời gian giải quyết thủ tục hành động chính của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi đăng ký nội quy lao động.

Dịch vụ chất lượng của cam:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo tiến độ đã đồng ý, đảm bảo đúng thủ thuật đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Ngọc Anh/202; Ngày viết: 05/5/2022)


Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: h otmail@htcvn.vn.

Trang web: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

----------------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan:

- Các hình thức xử lý kỷ luật lao động

- Tranh chấp về kỷ luật lao động

- Tư vấn soạn thảo nội dung lao động

- Thủ tục đăng nhập nội quy lao động

- Tư vấn về vấn đề rối loạn giáo dục tại nơi làm việc và trách nhiệm giải pháp phải gánh chịu



Gọi ngay

Zalo