​Có nên thuê luật sư tư vấn về thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?

Có nên thuê luật sư tư vấn về thủ tục giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?

Cho thuê lại lao động là ngành kinh doanh chuyên nghiệp có điều kiện nên phải thực hiện xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động . Tuy nhiên, trên thực tế, để đảm bảo duy trì hoạt động thì doanh nghiệp sẽ cần có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy thì có nên thuê luật sư tư vấn về thủ tục giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hay không? Tại sao cần phải có sư tư vấn về thủ tục này? Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây.

1. Điều kiện để doanh nghiệp được phép giấy phép

Doanh nghiệp được cấp phép giấy phép phải đảm bảo các quy định sau đây:

- Bảo đảm các điều kiện cấp giấy phép: (i) Người đại diện pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo điều kiện: là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; không có phân tích; đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép. (ii) Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ lệ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

- Không thuộc trường hợp lệ thu hồi giấy phép theo quy định tại Điều 28 Nghị định 145/2020/ND-CP.

- Tuân thủ đầy đủ quy định báo cáo chế độ về báo cáo hoạt động báo cáo cho thuê lại lao động.

- Hồ sơ đề nghị gia giấy phép được gửi đến Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trước ngày hết hiệu lực giấy phép ít nhất 60 ngày làm việc.

2. Có nên thuê luật sư tư vấn về thủ tục giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?

Giấy phép hoạt động cho phép thiết kế lại lao động không phải là một thủ tục đơn giản và dễ dàng. Nhiều doanh nghiệp chưa biết rõ các nguyên tắc, điều kiện và quy trình giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, dẫn đến tình trạng giá cả thời gian, công sức, tiền bạc mà vẫn không đạt được mục tiêu. Luật sư tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam là những người am hiểu, có nhiều năm kinh nghiệm, được đào tạo bài bản về việc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ tư vấn các vấn đề liên quan.

3. Dịch vụ tư vấn pháp luật liên quan đến việc làm có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động lao động

Công ty TNHH HTC Việt Nam xin tư vấn các vấn đề liên quan đến giấy phép hoạt động có giới hạn cho thuê lại lao động như sau:

- Tư vấn điều kiện cho thuê lao động ;

- Chuẩn bị các bản văn, tờ giấy cần thiết; Hoàn thiện, soạn thảo văn bản đề nghị cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Tư vấn quy trình, thời hạn đề xuất về giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Tư vấn cách giải quyết hồ sơ giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Tư vấn cơ chế trực tiếp thực hiện giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Luật sư có thể căn cứ vào tình hình cụ thể để đưa ra lời khuyên hợp lý.

Dịch vụ chất lượng của cam:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo tiến độ đã đồng ý, đảm bảo đúng thủ thuật đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Nguyễn Ngọc Anh/202; Ngày viết: 05/5/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: htcvn.law@gmail.com

Trang web: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

-----------------------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan:

- Các hình thức xử lý kỷ luật lao động

- Tư vấn thiết kế lại lao động

- Điều kiện tái thiết kế lao động

- Tư vấn cách hợp nhất để thiết kế lại lao động

- Tại sao cần được tư vấn về vấn đề Cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động