English 
Tại sao nên mời Luật sư tư vấn về giải quyết quyền lợi khi xảy ra mâu thuẫn lao động tập thể?
Tại sao nên mời Luật sư tư vấn về giải quyết quyền lợi khi xảy ra mâu thuẫn lao động tập thể?
Trong quá trình làm việc, việc phát sinh tranh chấp về quyền và lợi ích là điều không thể tránh khỏi. Do đó, cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm được những quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp để hạn chế những rủi ro nhất định khi phát sinh. Tuy vậy, cả người sử dụng lao động và người lao động còn gặp nhiều khúc mắc trong việc giải quyết các tranh chấp lao động tập thể về quyền. Vì thế, việc tìm đến luật sư là điều cần thiết. Hãy cùng Công ty Luật HTC Việt Nam tìm hiểu những lợi ích khi mời Luật sư tư vấn về giải quyết quyền lợi khi xảy ra mâu thuẫn lao động tập thể trong bài viết dưới đây.
1. Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
Việc tiến hành giải quyết được diễn ra theo quy định chung.
- Bước 1: Thông qua hòa giải viên:
+ Các bên tranh chấp gửi yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền đến các chủ thể có thẩm quyền (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Hòa giải viên lao động). Hòa giải viên lao động sau khi tiếp nhận đơn sẽ gửi đơn cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Hòa giải viên lao động quản lý mình. Đơn yêu cầu tranh chấp lao động viết theo mẫu của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
+ Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn yêu cầu, hoặc trong vòng 12 giờ kể từ khi nhận được đơn yêu cầu chuyển từ Hòa giải viên lao động Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành cử Hòa giải viên lao động thực hiện nhiệm vụ bằng văn bản. Hòa giải viên lao động tiếp nhận đơn yêu cầu từ các cơ quan trên, bắt đầu thời hạn thực hiện nhiệm vụ.
+ Các bên dựa trên định hướng của Hòa giải viên lao động thực hiện hoạt động hòa giải
- Bước 2: Chuyển sang giải quyết thông qua các chủ thể có thẩm quyền khác:
Nếu hòa giải không thành, không tiến hành hòa giải trong thời hạn quy định, các bên có quyền thỏa thuận tiếp tục giải quyết tranh chấp thông qua 02 chủ thể khác là Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án nhân dân.
2. Lợi ích khi mời Luật sư tư vấn về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
- Vấn đề giải quyết tranh chấp lao động tập thể cần phải tuân thủ chặt chẽ trình tự, thủ tục luật định. Tuy nhiên, không phải người lao động hay nhà quản lý doanh nghiệp nào cũng có thể nắm rõ quy trình này. Do đó, sự tư vấn của Luật sư có chuyên môn sẽ giúp bạn giải quyết một cách hiệu quả và đúng trình tự luật định.
- Luật sư với nhiều năm kinh nghiệm sẽ phân tích và đánh giá về điểm mạnh, điểm yếu của các bên, từ đó đề ra chiến lược giải quyết tranh chấp; tư vấn cho bạn về trình tự, thủ tục, phương thức giải quyết tranh chấp; hỗ trợ biên soạn, chuẩn bị hồ sơ xuất trình trước cấp có thẩm quyền; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn.
- Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án là phương thức giải quyết do Tòa án với tư cách là cơ quan quyền lực nhà nước thực hiện theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định. Nếu không phải là người có nhiều kiến thức chuyên sâu và am hiểu pháp luật, bạn sẽ rất khó bảo vệ quyền lợi của mình. Đây là lý do chính mà bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư, vì luật sư là người có kiến thức pháp luật sâu và có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước nên họ sẽ có thể tư vấn cho bạn những vấn đề nảy sinh trong quá trình thực hiện trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về giải quyết tranh chấp lao động:
- Tư vấn về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án;
- Tư vấn về trình tự, công khai chứng cứ tại Tòa án;
- Tư vấn về tranh chấp cho thuê lại lao động;
- Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác liên quan đến vấn đề này.
Cam kết chất lượng dịch vụ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:
- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.
- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.
- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.
Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.
Trân trọng!
(Người viết: Nguyễn Minh Phương/196; Ngày viết: 31/03/2022)
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam.
Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, Số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]
Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn
------------------------------------------------------------------------------
Bài viết liên quan:
- Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tập thể
- Tư vấn hồ sơ khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án
- 4 bước cần biết về trình tự giải quyết tranh chấp lao động tại hội đồng trọng tài lao động
- 4 bước cần lưu ý về trình tự giải quyết tranh chấp lao động tại hòa giải viên
