Làm mất giấy phép lao động có xin cấp lại được không?

Làm mất giấy phép lao động có xin cấp lại được không?

Giấy phép lao động được coi là giấy tờ pháp lý ghi rõ thông tin về người lao động nước ngoài, làm căn cứ bảo đảm người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Vậy trong trường hợp mất giấy phép lao động thì người lao động cần phải làm gì? Có xin cấp lại được không? Công ty Luật TNHH HTC sẽ giải đáp những thắc mắc của khách hàng trong bài viết dưới đây.

1. Các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 12 tại Nghị định 152/2020, các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động bao gồm:

- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất;

- Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng;

- Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Theo đó, trường hợp người lao động nước ngoài có giấy phép lao động bị mất, hỏng hoặc có sự thay đổi thông tin ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn thì có thể tiến hành thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động.

2. Trình tự, thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp giấy phép bị mất

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ 01 bộ hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài về việc mất giấy phép lao động;

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 2: Nộp hồ sơ đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

Bước 3: Nhận lại giấy phép lao động được cấp lại. Trong 03 ngày làm việc kể từ ngay cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ sẽ tiến hành cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động sẽ trả lời bằng băn bản và nêu rõ lý do.

3. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại

Đối với giấy phép lao động được cấp lại thì thời hạn sẽ bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trước đó trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam tính đến thời điểm được cấp lại giấy phép lao động.

Nói cách khác, thời điểm giấy phép lao động được cấp lại của người lao động nước ngoài hét hiệu lực cũng chính là lúc giấy phép lao động ban đầu hết hiệu lực.

Dịch vụ tư vấn về giấy phép lao động tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam:

- Tư vấn xin cấp mới, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.

- Tư vấn xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

- Tư vấn xử lý các vấn đề phát sinh trong từng trường hợp cụ thể.

- Tư vấn quy định về pháp luật lao động đối với người nước ngoài.

Cam kết chất lượng dịch vụ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm tận tâm – hiệu quả – uy tín, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Thảo Vân/188; Ngày viết: 08/04/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

------------------------------------------------------------------

Bài viết liên quan: