3 điều không thể không biết khi muốn xin cấp giấy phép lao động theo quy định mới nhất

3 điều không thể không biết khi muốn xin cấp giấy phép lao động theo quy định mới nhất (bài 3 - ND)

Giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Do đó, để tránh những khoản phạt hành chính và những hậu quả pháp lý khác thì người lao động nước ngoài nhất định phải hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trước khi bắt đầu làm việc tại công ty. Dưới đây là những điều không thể không biết khi người nước ngoài muốn xin cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật hiện hành:

1. Ai cần giấy phép lao động tại Việt Nam?

Bất kỳ người nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam (trừ trường hợp miễn trừ) sẽ cần giấy phép lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cung cấp.

2. Điều kiện cấp giấy phép lao động

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

- Đã đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

3. Thời gian giải quyết hồ sơ giấy phép lao động

Thời gian giải quyết cấp mới giấy phép lao động: 07 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.

4. Các lưu ý quan trọng khi làm giấy phép lao động

- Các giấy tờ do nước ngoài cấp như: Bằng, Xác nhận kinh nghiệm, Lý lịch tư pháp nước ngoài…. phải được hợp thức hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng tư pháp nhà nước sang tiếng Việt đúng quy định.

- Ngành học trên bằng cấp và chức vụ công việc trong giấy xác nhận kinh nghiệm nước ngoài phải tương đương với vị trí công việc sắp xin tại Việt Nam.

- Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc nước ngoài chỉ có thời hạn 6 tháng (tính đến tới thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động)

- Giấy chứng nhận sức khỏe (giấy khám sức khỏe) có thời hạn là 12 tháng.

Dịch vụ tư vấn về giấy phép lao động tại Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam:

- Tư vấn xin cấp mới, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.

- Tư vấn xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

- Tư vấn xử lý các vấn đề phát sinh trong từng trường hợp cụ thể.

- Tư vấn quy định về pháp luật lao động đối với người nước ngoài.

- Tư vấn chế độ báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài.

- Tư vấn pháp luật về thuế, bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài.

Cam kết chất lượng dịch vụ

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam hoạt động với phương châm “Tận tâm - Hiệu quả - Uy tín” cho quý khách, cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ, cụ thể như sau:

- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiến độ đã thỏa thuận, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, đúng với quy tắc đạo đức và ứng xử của luật sư Việt Nam.

- Đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

- Bảo mật thông tin mà khách hàng cung cấp, các thông tin liên quan đến khách hàng.

Rất mong được hợp tác lâu dài cùng sự phát triển của Quý Khách hàng.

Trân trọng!

(Người viết: Thảo Vân/188; Ngày viết: 09/4/2022)

Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà đa năng, số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: 0989.386.729; Email: [email protected]

Website: https://htc-law.com ; https://luatsuchoban.vn

---------------------------------------

Bài viết liên quan: